绩效薪酬制度将薪酬与员工的什么直接挂钩

如题所述

个人业绩。绩效薪酬制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩,以激励员工在工作中更加努力、积极地发挥自己的工作能力。绩效,是一种管理学概念,指成绩与成效的综合。
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