你好，丧葬费一般是打到死者的社保卡账户的。社保卡不仅可以用于办理社保待遇，里面还有一个很重要的金融功能，可以用于相关款项的存取、发放。
死者去世后，一般是由单位先到当地社保部门办理减员手续。然后再由家属去原来参保的社保局办理个人账户余额提取、丧葬费和抚恤金。这几项费用都是由单位填报后，经社保审查没问题直接打入死者的社保卡账户。家属持相关手续直接办理余额提取就可以。
在办理余额提取时，需要家属提供办理人的身份证，参保人的死亡证明、火化证明，双方亲属关系证明，在社保局提取个人账户余额，同时领取丧葬费和抚恤金（只能在一个地方领取）。
如果社保局无正当理由不给办理，可以持相关手续依法向人民法院起诉。只要取得了法院判决，社保部门就必须按照法院判决执行，发放相关款项。
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第1个回答 2021-12-07
社保局打来的丧葬费不是打在死者的存折上。
丧葬费和抚恤金一般不会打到当事人的账户，因为当时人此时已经去世，所以才能领取丧葬费业。一般是打到继承人指定的账户上，或者说发给原单位，由原单位负责发放。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。本回答被网友采纳
丧葬费和抚恤金一般不会打到当事人的账户，因为当时人此时已经去世，所以才能领取丧葬费业。一般是打到继承人指定的账户上，或者说发给原单位，由原单位负责发放。
丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。本回答被网友采纳
第2个回答 2017-12-16
丧葬费和抚恤金一般不会打到当事人的账户，因为当时人此时已经去世，所以才能领取丧葬费业。一般是打到继承人指定的账户上，或者说发给原单位，由原单位负责发放。本回答被网友采纳
第3个回答 2017-12-16
一般是的。还有打给公证指定继承人的，或者单位也有可能
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