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在事业单位工作20年,2014前的十六年为视同缴费年限,如辞职进企业今后退休时这视同年限还有效吗,
在企业退休这十六年按事业算还是按企业算
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推荐答案 2018-04-11
这是要算的,只是建议你到社保局退休管理处,相信询问,如需补些材料,可早些准备。
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其他回答
第1个回答 2018-04-11
工作20年,
相似回答
在事业单位工作20年,2014前的十六年为视同缴费年限,如辞职进企业今后
退...
答:
在事业单位工作20年,2014年前的16年为视同缴费年限,如此直进企业,今后退休时
,这是童年现还有效吗?有效啊档案室。有记载的在你工作当中,社保所会能够查到你这些劳动关系的,所以你到了其他的企业再继续缴费,这都有连续年限的,所以是有效的。
事业单位辞职
社保14
年前视同
答:
法律分析:
事业单位辞职
后社保视同缴费年限的办理:曾经在国有、集体
企业工作
的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原
工作单位
并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可,因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能
视同缴费年限
...
向
单位
正常提出
辞职
申请批准后办理
退休时视同缴费年限
算吗
答:
辞职后
视同缴费年限
还算的。在国有、集体
企业工作
的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原
工作单位
并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部
工作年限
中,其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。固定职工在实行...
从
事业单位
调到国企
,2014年前的
工龄,可以认定
视同
工龄吗?
答:
视同工龄的内涵便是,可以按过渡性养老金的方式去最后测算。因为
在2014年
9月份以前,机关事业编制人员没有实际
的缴费年限,
那么他的工龄本身就是是同工龄。最终在办理退休的过程中,彻底是能够测算变成工龄的,自已的养老金待遇不会受影响,只不过你离开机关
事业单位
之后,不再享有机关事业单位原来的待遇,...
事业单位辞职
后社保
视同缴费年限
如何办理
答:
事业单位辞职
后社保视同缴费年限的办理:曾经在国有、集体
企业工作
的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原
工作单位
并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可,因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能
视同缴费年限,
在原单位的...
事业单位辞职
后社保续交,以前
的视同缴费年限
如何计算?
答:
按照法定程序
辞职的,
之后有参加了城镇职工基本养老保险的,之前
在事业单位工作
年限,应当计算连续工龄,并
视同缴费年限,
与之后参加养老保险的实际缴费年限合并计算。视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续
工作年限
。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工...
公务员辞退、
退休时
影响
视同缴费
工龄吗?
答:
公务员属于机关
事业单位工作
人员,
在2014年
10月前按照规定是不需要缴纳养老保险的
,2014年
10月后依法缴纳养老保险。那么其在2014年10月前的工作
年限,
可以算作“
视同缴费年限
”,计算养老金时要予以考虑。“视同缴费年限”对退休后的养老金待遇起着积极重要的作用。“视同缴费年限”不仅影响着养老金待遇...
企业
职工
辞职前
工龄
视同缴费年限
怎么算
答:
1、以下几种情况,经过认定,都可作为“视同缴费年限”,并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。(1)机关
事业单位
正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的
工作年限视同缴费年限
;(2)复员退伍军人被招为合同制工人,且参加了基本养老保险的,其军龄按国家规定计算为连续工龄...
差额拨款
事业单位辞职
后
视同缴费年限
办理问题
答:
事业单位辞职
后社保视同缴费年限的办理:曾经在国有、集体
企业工作
的员工辞职、被辞退、解除劳动合同等情况下离开原
工作单位
并且按规定个人不必缴纳社保费的时间视同缴费年限。但是曾经被开除或者判刑的人员按现行规定服刑前的连续工龄不再认可,因此建立社保个人缴费制度以前的工龄不能
视同缴费年限,
在原单位...
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