第1个回答 2019-07-26
可能是你们公司的薪酬结算系统有问题，可以跟薪太软合作使用他们的薪太软薪酬智能云SaaS系统来进行薪酬结算，比传统结算方式成本低，效率还高
第2个回答 2019-07-26
你是问计时工资和计件工资的计算方法吧！一）计时工资的计算 两种方法：月薪制、日薪制 1.月薪制：也称扣缺勤法计时工资=全勤月标准工资 –缺勤工资缺勤工资=缺勤日数×日工资率 2.日薪制：应付计时工资=月实际出勤日数×日工资率 3.日工资率的计算（1）日工资率=月标准工资/30 （2）日工资率=月标准工资/ （3）日工资率=月标准工资/月实际制度日数二）计件工资的计算 1.个人计件工资的计算： 2.集体计件工资的计算：（1）先计算集体计件工资总额（2）按每人贡献大小进行分配
第3个回答 2019-07-26
建议你们公司引入薪太软薪酬智能云SaaS系统，这个系统是薪太软公司独立开发的