一个人长时间处在勾心斗角的职场中会变成什么样？
自己也会变得勾心斗角，因为长期处于这样的环境中难免沾染上。在职场中，我们可以遇见很多人，这些人中有好人也有坏人，有的人喜欢浑水摸鱼，有的人喜欢讨好上司，把好好的工作场所弄得乌烟瘴气。面对这样的情况，我们应该如何应对呢？
事实上，对这种人来说，最好的方式就是积极公正。不要怕他。这种人欺软怕硬，直接暴露了他。其他人则是两面派。一方面，他们是你的朋友，什么也不说。另一方面，他们会把你对他说的话告诉别人，并挑起事端。对这种人来说，最好的办法就是远离他，不管你离他有多远，不要深入交谈，做点什么，只是打个招呼，不管你有多少友谊。作为一个企业，要想健康发展，公司的氛围是非常重要的。从根本上讲，做事有赖于团队合作。
因此，对于管理者来说，如果他们不够强大，无法控制所有派系，团队就会四分五裂，工作效率就会降低，或者事情就无法完成。对于普通员工来说，如果你足够强壮，你就不需要排队。如果你够困惑的话，其他人不会在意你站在哪个队。当然，如果这家公司的每个人都想好好工作，而不是搞阴谋，那么它实际上可以成就大事。在工作场所，无论是阴谋、阴谋，甚至是相互排斥，我们没有理由害怕这些因素，因为这些因素都不是人为的结果。换句话说，如果你发现整个公司充满了阴谋，那就意味着公司的老板一定就是这样一个人。
我们应该远离这些公司，因为它们走不了多远。在工作场所，“阴谋”无法赢得他人，但只会失去他们的未来。个人和企业共存。公司的发展离不开个人的成长。它需要全体员工的共同努力才能取得胜利的果实。"“阴谋”通常是无能者的伎俩，因为无能只能以“阴谋”的方式排挤他人。如果你真的想退出这场毫无意义的“战斗”，唯一有效的办法就是提高自己的能力，用能力取胜。当我们自己的能力得到提高，我们就会受到同事的尊重和上级的重视，我们就能更好地在公司站稳脚跟。只有依靠力量，我们才能真正避免卷入不必要的争端。