随着社会发展，人民生活水平提高，我们每个人都可以发现我们以前一块钱能买到的东西，现在可能什么都买不了。而我们现在用100块钱才能够买到以前相当于价值50块钱的东西，并且可能还没有之前50块钱那个价值东西质量好。这说明一个什么问题呢？这就只能说明是物价上涨了，物品价格提高了。但是我们每个人可能都会想到，可是我的工资却没有怎么增长呢，以前是几千块钱，现在还是那几千块钱。仿佛挣的钱越来越不够自己花了。以前几千块钱每个月还能剩点，但现在几千块钱除了日常生活开支，根本就剩不下什么了。那么就让我们一起来谈谈职工工资增长跟不上物价增长的原因究竟是什么吧？
1、和银行货币发行量有关。要知道我国是出口大国，出口业务很发达，大部分产品出口到国外。当我国的产品到达国外市场，它就不再属于我国，而是成为国外市场。而我国对外贸易出口所有产品都不会计入货币发行量。也就是说我国发行的新货币短时期内只能在国内流通，而发行的钱多了但是商品并没有变，还是那些商品并没有任何变化，而为了稳定人民生活和社会市场秩序，商品物价自然而然就会上升。但是目前我国劳动力价格不断上涨，有些地方甚至出现劳动力短缺现象。这根本原因是中国人力资源在下降，年轻劳动力在下降，而老年人口却在不断增加。但是不可否认不管职工工资涨得多高，最终都赶不上物价增长。
2、和税收有关。税收占消费品价格的64%，而商品本身只占36%。国人每购买100元商品，税率就是64元，这可是商品本身约1.8倍。在商品本身价格再加上如此高地税率和其他成本费用，自然会导致商品高价格。所以职工工资水平自然就跟不上物价。
当然这个也仅仅说的是一些我国目前普遍现象，大部分现象都是如此。但是我觉得只要自己自身有那个能力，能够为公司创造出更大价值。我相信只要老板看到了你的价值，涨工资不过是分分钟的事，主要是看自己有没有那个能力了。
