公司福利制度有哪些

Question

如题所述

Answer 1

1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴；入职员工免费提供中餐；用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
2、服装补贴:企业免费为员工提供工作服装。
3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金；企业提供宿舍（空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全），或对不住在企业的员工给予住房补贴。
4、交通福利:企业每天安排班车接送员工上下班；春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费。
5、带薪休假:入司满一年的部长助理及以上干部和年度优秀个人可于次年享受5--15天的带薪年休假．
6、节日福利:值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴；妇女节为全体女职工发放纪念品；儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
7、生日福利:员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
8、员工大事福利:当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。

Answer 2

第一章 总 则
     第一条 为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、政府有关劳动、人事政策,制定本制度。
                              第二章 指导思想和原则
     第二条 结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体系。
     第三条 公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有所区别。
                              第三章 福利对象
第四条 公司福利对象：  正式在职员工
  第四章 福利项目
     第五条 公司提供的各类假期：
             1. 法定节假日：每年10天
             2. 病假；
             3. 婚假：7天
             4. 丧假：3－7天
             5. 计划生育假（产假）：90天
             6. 工伤假。
       具体请假事宜见公司考勤制度                 。
     第六条 公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见培训制度。
     第七条 公司可提供各类津贴和补贴。
         　1. 住房补贴或购房补贴；
         　2. 交通补贴；
           3. 生活物价补贴；               
           4. 节假日补贴或礼品；
           5. 年假补贴或礼品； 
           6. 其他。           
     第八条 公司可提供各类保险：
          1. 工伤事故保险；
          2. 失业保险；
          3. 养老保险；
          4. 其他；
      第九条 公司推行久任员工激励方案，所有连续任期5年以上人员均给予奖励。
      第十条 公司提供住宿和宿舍给部分员工。
      第十一条 公司员工享受有公司年终分红的权利或年终奖励。
      第十二条 公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。
      第十三条 公司对员工死亡、工伤、家庭贫困等情形均有补助金。
第十四条 公司保护员工在工作中的安全和健康，具体见劳动保护制度。
第十五条　为鼓励学习，促进员工尽快成才，凡员工在任期间取得与岗位有关的中级职业资格证书或大专学历，奖励　　元，取得高级职业资格或本科学历，奖励　　元。