面试官是否专业可以体现一家公司的正规程度，如何成为一个好的面试官？

Question

如题所述

Answer 1

成为一名合格的面试官，但是每一个人事人员都要奔赴的目标，这也在一定程度上体现了公司的专业程度。对公司规模大不大，发展好不好，从人事部门的状态上就能看出来，这是具有一定的代表性的。

合格的面试官掌握着对应岗位的知识，面试什么样的人得知道这个人他所要走向人的岗位都是干什么的，都需要什么技能。可能面试官并不是那个岗位所对应专业的，他了解的不会特别深刻，但是最基本的工作模式以及经常会用到的一些常识是一定要掌握的。不能是面试一个人，这个人所负责的那个工作，面试官都根本不了解他们是做什么的，这种情况下面试不出来好的结果的。

合格的面试官掌握着优秀的沟通技巧，不会让人感觉不舒服。因为面试的那么多人里面，谁知道这里面会不会出个金凤凰呢？这是我们最初级的理解，也就是说面试了那么多的员工，可能大部分人都会离职，都不会再进入这个公司继续工作，但是时间久了人多了，可能就有那么几个人留下来的。而且长期待住了，未来人家还升职了，面试的时候给面试者适当的尊重是每一个面试官都应该做的事情。

人际之间沟通没有问题，对方觉得这个面试官在人际沟通这方面很舒服，不会让两个人的交流冷场本身所掌握的专业知识也比较扎实，起码面试的这个岗位，大致所需要的一些东西等等了解比较清楚，能为公司选拔出一个合格的人才。并且在面试的过程中，就算是这个人没有加入公司失败了，也起码对外展示出了一个公司良好的形象，不会让人觉得这个公司有问题，招员工趾高气扬，这种情况下公司形象受损就不好了。

Answer 2

要想成为一个好的面试官，就要去认真的了解面试者的基础条件，以及和面试者探讨他未来的职业规划。

Answer 3

面试官代表着公司的形象，好的面试官可以展示公司的工作氛围，公司的职业要求，可以体现公司是否专业。提高自己的工作能力，注意个人的外在形象，向求职者进行专业性的提问，不打探个人隐私，例如求职者的感情史。

Answer 4

1.尊重。既然给了对方面试的机会,就要尊重彼此的时间。不附和条件的简历就不要浪费时间安排面试了。2.不要好奇应试者的私人生活。不要对应试者的私人生活进行任何的假设。