HCM SaaS系统是一种基于云计算的人力资源管理系统。它采用软件即服务（SaaS）模式，通过互联网提供人力资源管理软件和服务，企业只需支付一定费用即可使用该系统。HCM SaaS系统通常包括员工信息管理、招聘管理、薪酬管理、考勤管理、人才发展等模块，可以帮助企业实现人力资源的全面管理。
如何选择适合企业的HCM系统？
功能适配性：选择HCM SaaS系统时，企业需根据自身需求选择系统中所包含的功能模块，应根据公司规模、人员配置和业务需求来确定需要的功能附加模块。
数据安全性：保护企业的机密数据和员工隐私是企业选择HCM SaaS系统时必要考虑的主要因素，应确保数据存储反应合法、安全可靠。
服务质量：HCM SaaS系统供应商的服务承诺、培训、客户支持水平是企业选择供应商的重要指标，应选择具有良好客户服务记录和技术支持经验且可满足特定需求的服务商。
可定制性：在实际使用过程中，HCM SaaS系统应当具有可定制化的功能，可以根据企业的特殊要求进行调整和扩展，既保证了标准功能的使用，也保证了企业特殊需求的满足。
成本效益：成本效益是企业选择采用HCM SaaS系统需要考虑的主要因素，除了对系统本身的成本之外，还要考虑成本情况、可预期的使用效益和员工培训成本等。 这些因素都需要在选择HCM SaaS系统时综合考虑，找到一款适合企业需求的HCM SaaS系统。