参与社保事业编，基本上养老保险金由所在单位职工一起交纳，员工以个人上月实发标准工资为缴存基数，企业以整个员工个人缴费基数总和做为缴存基数。员工缴存比例为自己标准工资的8%，由所在单位代收代缴，企业缴存比例依照“以支定收，略有结余”原则明确。
行政事业单位在参与养老保险金的前提下，理应向其工作员创建企业年金。企业按本公司职工薪酬的8%交费，自己按个人缴费工资的'4%交费。
养老保险个人帐户占比也会随着缴纳社保期限及其缴纳社保额度的提高而变化，当参保人员退休以后，依据参保人员年纪的不一样，划归个人帐户比例也有所不同，依照社会养老保险的有关规定，地域不一样，员工及其灵活就业人员的养老金很有可能也会有一定的差别。
在现代的社会里，如今大家对社会养老保险这种情况相对而言是比较熟悉的，事实上大家中国法律之中也有专业的养老保险的法律法规，在这其中就确切地反映了社会养老保险的缴存基数，也有享有养老保险待遇的前提条件。
假如是自由职业者，缴够15年能够断缴。但凡参与社会发展养老保险金工作的人员，交费满15年，做到法律规定的法定退休年龄就能办退休，按月领到养老退休金。交费满15年是必备的规定。假如是企业在岗职工，是不可以断缴的社会养老保险务必交费满要求最低期限(一般是15年)，到法定退休年龄(男职工60岁、女工50岁、女干部55岁)才能够享受养老金待遇。
养老保险得交多少年?
一般情况下，社会养老保险是能够终断的，是总计交够15年，假如退休后不足缴费最少期限，是能够补足的。仅有补足养老保险最低期限15年，做到国家规定的法定退休年龄后，即可享有养老保险待遇。
但是也有人误以为参与基本上社保缴费时长抵达15年之后，就可以不用交费了，这类观点是不正确的。15年仅仅按月享有养老金最少期限，并不等于抵达15年之后就可以不会再交纳，在这样的情况下，每月发放的养老保险金处在最低标准，对于个人损失是非常大的。要改进退休以后的退休工资，仅有在工作期间尽可能地多交费。
养老保险交满15年之后，用户可挑选再次交够20年或者停缴，交费时间越久，退休之后发放的退休养老金也就越多。需注意，危害养老保险金多少的重要因素，除开缴费年限长短，也包含：离休当初上一年度本地社会平均工资、缴存基数高低等，缴存基数越大、期限越久，退休后领取养老保险就会越多。
如今社会养老保险早已是中国的基本保险之一，早已有一定的法律规定，社会养老保险是中国为解决由于年迈而丧失劳动力或是劳动合同到期而离开工作职位的老人，创建的一种社会保障体系，是为了给老有所养，达到及其确保老年人基本上生活所需，提升生活质量，为社会安定带来了协助与基础。与此同时社会养老保险也是国内基本商业保险五大商业保险之一，准时交养老保险是对于未来晚年生活品质具有关键性的功效。