你觉得你是不是能干大事的人？
如果你想了半天，觉得我好像这辈子跟着谁混混，能吃口饭就挺好的，我也没什么大期待。
那你职业规划的时间单位就相对会小一些，看得也比较短一些些，能抓住什么就抓住什么。
但如果你对自己能力和未来成就的自信足够大，那你就要下一盘大棋，以更长的时间轴来思考职业规划的问题。
所以，你的自信程度和格局大小，决定了你职业规划的大逻辑。
听上去有点抽象，我举个例子。
如果今天有一个人，已经60岁退休了，他回顾自己的历史，知道自己在50岁的时候创立了一家年收入30亿的公司。
那么他如果提前知道了这件事，再回到18岁他会干什么呢？
他可能会想，我在50岁的时候要成就一个30亿的公司，但我其实可以成就100亿的。我当时最缺的是什么呢？
我最缺的是理工科的基础，很多事情我不扎实。
所以这个时候他可能会干什么？
他可能在大学四年就会好好地学理工科。
虽然学理工科可能不挣钱，但他心中不怕，因为他知道自己在50岁的时候就能赚30亿了。
于是，到大学毕业找工作的时候，他就去找了一个非常底层的，叫做精算师的工作。他接下来走的每一步，都是为了积累50岁时所需要的能力，虽然可能并不赚钱。
所以你看，他为什么能有这么大的定力？
是因为他自信，他在50岁的时候能赚30亿，这种自信来自于什么？
来自于他看到了历史。
那么，当你站在18岁的节点，如果让自己来导演这一生，你觉得自己能在50岁，40岁，30岁的时候做些什么？
你的格局越大，你就会做更长期主义的规划。
以前但凡有人来问我，我的儿子报什么专业好？我都会推荐他学数学。
因为数学的基础能力太重要了。
但是后来我开始有点转变了。
再有人来问我的话，我会根据他的情况来回答。每个家长的心态都是不一样的。
比如，如果家长的心态是想让孩子找个高薪工作好养活自己，那我就会推荐他学计算机。
因为计算机专业好找工作。
越是富有的家长，越想让孩子去学艺术、学历史，去把时间花在自己热爱的事情上。
因为他的孩子已经可以一辈子吃喝无忧了。
所以，你对自己的未来能有多大的信心，这决定了你用多大的格局来做自己的职业规划。
如果你想了半天，觉得我好像这辈子跟着谁混混，能吃口饭就挺好的，我也没什么大期待。
那你职业规划的时间单位就相对会小一些，看得也比较短一些些，能抓住什么就抓住什么。
但如果你对自己能力和未来成就的自信足够大，那你就要下一盘大棋，以更长的时间轴来思考职业规划的问题。
所以，你的自信程度和格局大小，决定了你职业规划的大逻辑。
听上去有点抽象，我举个例子。
如果今天有一个人，已经60岁退休了，他回顾自己的历史，知道自己在50岁的时候创立了一家年收入30亿的公司。
那么他如果提前知道了这件事，再回到18岁他会干什么呢？
他可能会想，我在50岁的时候要成就一个30亿的公司，但我其实可以成就100亿的。我当时最缺的是什么呢？
我最缺的是理工科的基础，很多事情我不扎实。
所以这个时候他可能会干什么？
他可能在大学四年就会好好地学理工科。
虽然学理工科可能不挣钱，但他心中不怕，因为他知道自己在50岁的时候就能赚30亿了。
于是，到大学毕业找工作的时候，他就去找了一个非常底层的，叫做精算师的工作。他接下来走的每一步，都是为了积累50岁时所需要的能力，虽然可能并不赚钱。
所以你看，他为什么能有这么大的定力？
是因为他自信，他在50岁的时候能赚30亿，这种自信来自于什么？
来自于他看到了历史。
那么，当你站在18岁的节点，如果让自己来导演这一生，你觉得自己能在50岁，40岁，30岁的时候做些什么？
你的格局越大，你就会做更长期主义的规划。
以前但凡有人来问我，我的儿子报什么专业好？我都会推荐他学数学。
因为数学的基础能力太重要了。
但是后来我开始有点转变了。
再有人来问我的话，我会根据他的情况来回答。每个家长的心态都是不一样的。
比如，如果家长的心态是想让孩子找个高薪工作好养活自己，那我就会推荐他学计算机。
因为计算机专业好找工作。
越是富有的家长，越想让孩子去学艺术、学历史，去把时间花在自己热爱的事情上。
因为他的孩子已经可以一辈子吃喝无忧了。
所以，你对自己的未来能有多大的信心，这决定了你用多大的格局来做自己的职业规划。
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第1个回答 2022-03-15
人的一生中职业是很重要的，不但是获取报酬维持生活的手段，还提供了发展自己实现自我的机会，是人生抱负为社会做贡献的平台，在人的一生中，职业生涯是最漫长最重要的阶段，我们从婴儿学习开始，现在进入到学校，都是在为自己的职业生涯制定基础，
首先我们要有自己明确的目标。有明确的目标，凝血及达到的境地或目标明确目标会让自己少走弯路，更快的实现目标，职业生涯规划应围绕促进个人发展，并将其融入对中国梦的追求中来制定自己的目标
要确立自己的发展目标，职业生涯规划从自己所学的专业出发，要真正的了解自己，了解数学专业，了解即将从事的职业的基础上，却立即事事求事又催人奋进的目标制定，实实在在的发展措施，未获得成功的职业生涯做好准备，就在职业发展道路上明确目标，并不断追求人才，有可能成为成功者。
职业生涯规划的条件是扬长补短的发展，自己养长吉发现培养发挥自己的长处，报等级认识发现自己的短处并有意识的不断缩小自身条件与发展目标的差距，发现自己的长处，可以提高自信心，有自信才能大胆参加竞争，接受挑战，实现自己的职业理想，了解自己的短处，才能找到应该改进的问题，提高学习针对性，实实效性
如果能够扬长补短，不断的提高自身素养，适应竞争，就一定有一个成功的未来。
首先我们要有自己明确的目标。有明确的目标，凝血及达到的境地或目标明确目标会让自己少走弯路，更快的实现目标，职业生涯规划应围绕促进个人发展，并将其融入对中国梦的追求中来制定自己的目标
要确立自己的发展目标，职业生涯规划从自己所学的专业出发，要真正的了解自己，了解数学专业，了解即将从事的职业的基础上，却立即事事求事又催人奋进的目标制定，实实在在的发展措施，未获得成功的职业生涯做好准备，就在职业发展道路上明确目标，并不断追求人才，有可能成为成功者。
职业生涯规划的条件是扬长补短的发展，自己养长吉发现培养发挥自己的长处，报等级认识发现自己的短处并有意识的不断缩小自身条件与发展目标的差距，发现自己的长处，可以提高自信心，有自信才能大胆参加竞争，接受挑战，实现自己的职业理想，了解自己的短处，才能找到应该改进的问题，提高学习针对性，实实效性
如果能够扬长补短，不断的提高自身素养，适应竞争，就一定有一个成功的未来。
第2个回答 2022-03-24
事实上，作为一个普通职场人，想要在未来有一定的成就，在职场上能“混好”，做好职业生涯规划是关键的一步。如果切实愿意规划好自己的职业生涯，可以分下面几个步骤和模块了进行。
一、自我评价。
在确定自己的职业规划具体内容和路径之前，先要仔细研究一下自己的“长短”，彻底弄明白自己擅长什么，自己有什么短板，自己的兴趣点在什么地方，自己是怎么样的一种性格，以此来决定自己在职场上适合做什么，并确定自己职业生涯的大方向。如果对自己没有足够的认识，不知道自己擅长什么，欠缺什么，性格怎样，兴趣如何，就糊里糊涂在职场上像无头苍蝇一样乱撞，成就职业的几率就会大大降低。所以，职业规划确定前要对自己的长短、兴趣、性格进行详细评估。
二、他人评价。
人往往对自己了解的程度不高、不够，所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。所以，仅仅做自我评价还不能完全作为职业规划的基础。怎么办？让他们来对自己做一次剖析或测试。他们可能是自己的朋友，自己的亲属，自己的同事，听听他们对自己的评价，甚至可以问问他们自己适合做什么。如果科学一点，还可以找专家或者专业机构对自己的性向做测试，看看自己属于那种类型的人，比如，有些人是影响力型的，有些人是从属型的。
三、规划职业生涯发展路径。
自我评价和他们评价后，我们会得出关于自己的一个基础评价结果。我们可以根据这个结果，来分析并确定自己的职业方向和发展路径。职业方向可以分为技术型、专业性、管理型、领导型；有些公司把员工的职业方向分为营销线、专业线、管理线。今天遇到一个四十多人的会计，专业能力还不错，但表达、沟通能力实在不敢让人恭维。后来他自己承认，我们干财务的基本上都不善于说话，不善于沟通，可他在前公司的职务是财务经理，属于管理类的职务。我能够推断出，他做经理工作有点力不从心，如果做一个专职会计或许倒是最好的职业选择。所以，我们可以根据自己的兴趣、性格、长项、不足来选择好职业方向，并确定职业方向的发展路径，选好路径上的各个节点，并在各个节点设定确切的目标。本回答被网友采纳
一、自我评价。
在确定自己的职业规划具体内容和路径之前，先要仔细研究一下自己的“长短”，彻底弄明白自己擅长什么，自己有什么短板，自己的兴趣点在什么地方，自己是怎么样的一种性格，以此来决定自己在职场上适合做什么，并确定自己职业生涯的大方向。如果对自己没有足够的认识，不知道自己擅长什么，欠缺什么，性格怎样，兴趣如何，就糊里糊涂在职场上像无头苍蝇一样乱撞，成就职业的几率就会大大降低。所以，职业规划确定前要对自己的长短、兴趣、性格进行详细评估。
二、他人评价。
人往往对自己了解的程度不高、不够，所谓“不识庐山真面目，只缘身在此山中”。所以，仅仅做自我评价还不能完全作为职业规划的基础。怎么办？让他们来对自己做一次剖析或测试。他们可能是自己的朋友，自己的亲属，自己的同事，听听他们对自己的评价，甚至可以问问他们自己适合做什么。如果科学一点，还可以找专家或者专业机构对自己的性向做测试，看看自己属于那种类型的人，比如，有些人是影响力型的，有些人是从属型的。
三、规划职业生涯发展路径。
自我评价和他们评价后，我们会得出关于自己的一个基础评价结果。我们可以根据这个结果，来分析并确定自己的职业方向和发展路径。职业方向可以分为技术型、专业性、管理型、领导型；有些公司把员工的职业方向分为营销线、专业线、管理线。今天遇到一个四十多人的会计，专业能力还不错，但表达、沟通能力实在不敢让人恭维。后来他自己承认，我们干财务的基本上都不善于说话，不善于沟通，可他在前公司的职务是财务经理，属于管理类的职务。我能够推断出，他做经理工作有点力不从心，如果做一个专职会计或许倒是最好的职业选择。所以，我们可以根据自己的兴趣、性格、长项、不足来选择好职业方向，并确定职业方向的发展路径，选好路径上的各个节点，并在各个节点设定确切的目标。本回答被网友采纳
第3个回答 2022-03-24
人的一生中职业是很重要的，不但是获取报酬维持生活的手段，还提供了发展自己实现自我的机会，是人生抱负为社会做贡献的平台，在人的一生中，职业生涯是最漫长最重要的阶段，我们从婴儿学习开始，现在进入到学校，都是在为自己的职业生涯制定基础，
首先我们要有自己明确的目标。有明确的目标，凝血及达到的境地或目标明确目标会让自己少走弯路，更快的实现目标，职业生涯规划应围绕促进个人发展，并将其融入对政策的追求中来制定自己的目标
要确立自己的发展目标，职业生涯规划从自己所学的专业出发，要真正的了解自己，了解数学专业，了解即将从事的职业的基础上，却立即事事求事又催人奋进的目标制定，实实在在的发展措施，未获得成功的职业生涯做好准备，就在职业发展道路上明确目标，并不断追求人才，有可能成为成功者。
职业生涯规划的条件是扬长补短的发展，自己养长吉发现培养发挥自己的长处，报等级认识发现自己的短处并有意识的不断缩小自身条件与发展目标的差距，发现自己的长处，可以提高自信心，有自信才能大胆参加竞争，接受挑战，实现自己的职业理想，了解自己的短处，才能找到应该改进的问题，提高学习针对性，实实效性
如果能够扬长补短，不断的提高自身素养，适应竞争，就一定有一个成功的未来。
首先我们要有自己明确的目标。有明确的目标，凝血及达到的境地或目标明确目标会让自己少走弯路，更快的实现目标，职业生涯规划应围绕促进个人发展，并将其融入对政策的追求中来制定自己的目标
要确立自己的发展目标，职业生涯规划从自己所学的专业出发，要真正的了解自己，了解数学专业，了解即将从事的职业的基础上，却立即事事求事又催人奋进的目标制定，实实在在的发展措施，未获得成功的职业生涯做好准备，就在职业发展道路上明确目标，并不断追求人才，有可能成为成功者。
职业生涯规划的条件是扬长补短的发展，自己养长吉发现培养发挥自己的长处，报等级认识发现自己的短处并有意识的不断缩小自身条件与发展目标的差距，发现自己的长处，可以提高自信心，有自信才能大胆参加竞争，接受挑战，实现自己的职业理想，了解自己的短处，才能找到应该改进的问题，提高学习针对性，实实效性
如果能够扬长补短，不断的提高自身素养，适应竞争，就一定有一个成功的未来。
第4个回答 2022-03-24
规划职业道路的方法：
1、选择有可行性的：设计未来职业道路时，一定要选择一些有可行性的职业，不要抱有太过于异想天开的想法。
2、选择有前途性的。
3、选择自己所擅长的。
4、在选择自己的职业时，一定要固本心，不要因为他人的说法而动摇。
1、选择有可行性的：设计未来职业道路时，一定要选择一些有可行性的职业，不要抱有太过于异想天开的想法。
2、选择有前途性的。
3、选择自己所擅长的。
4、在选择自己的职业时，一定要固本心，不要因为他人的说法而动摇。
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