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有关昆山固定加班工资为多少，有什么加班费标准吗
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第1个回答 2022-09-15
计 算加班工资 的方法： 1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%； 2、双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。
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有关昆山固定加班工资为多少,有什么加班费
标
答：
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，
应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬
，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，员...
昆山加班费标准
2022
答：
用人单位在节假日安排劳动者加班的，
应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资
； 休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。 在确定加班...
有关昆山固定加班工资为多少,有什么加班费标准吗
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计 算加班工资 的方法：
1、日常加班工资的计算：（实际工作时间-8小时）×小时工资×150%
； 2、双休日不补休的加班工资：日工资×200%（周末加班工资按2倍计算）； 3、法定节假日的加班工资：日工资×300%（法定假日按3倍计算）。
昆山加班费
计算方法及
标准
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安排劳动者在法定休假节日工作的，
按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
。 实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。 计算方法为： 法定节假日 加班工资 =...
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标准是多少
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2.0法定休假日加班小时工资×加班小时× 3.0按照
规定，
在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付
加班工资
法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的
标准
支付加班工资 法律依据：《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工
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加班费
怎么算
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：（平时加班1.5倍/周末加班2倍/国定假日3倍）如果您在立臻科技（
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工资的
人占比最多达 58.9%，其次是 10K-15K 占 16.2%， 20K-30K 占 7.9%，该数据统计于该企业近一年在各网站发布的公开
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工资是多少
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加班费
如何计算
答：
根据《劳动法》第四十四条、劳动部《工资支付暂行规定》第十三条
规定，加班工资
应当按以下方式计算：一、工作日加班：小时
加班工资标准
=劳动合同规定的月工资标准÷（月计薪天数21.75×8小时）×150%；二、休息日加班：日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准：;÷月计薪天数21.75×200%；三、...
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加班费
怎么算
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昆山
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加班费
计算方法 。就是按照昆山底薪的1.5倍计算晚上
加班，
周末加班双倍计算 ，节假日三倍计算
工资
。
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