女性真的比男性弱吗？

Question

如题所述

Answer 1

首先，你要知道历史上有男尊女卑的“传统”，虽然这个理念经过时间长河的洗礼，看似已经远离我们了。然而，真实情况真是这样吗。我想，不尽然。

你看看当官的群体，大多数都是男士，虽然都提倡男女平等，其实人的内心还是依旧是：男人赚钱，女人顾家。一般，当官的很少有女性。如果说真的是男女平等，那人数应该是相当的，而不是倾斜严重。在人的刻板影响中，一直存在着女人不能太要强的观念。

女人相夫教子，不想和社会脱节，想尽力在社会站的住脚。可是，职场似乎对女性很苛刻。一家公司，当然是希望他的员工能够给公司创造价值，而不是创造不了价值，还要照常发工资。去一家公司去面试，面试女性的时候，最常问的问题是是否结婚了，是否生小孩了。女性的回答，决定着她是否能够成功的入职一家公司。

为什么会问女性这样的问题。其一，因为女性怀孕、产假，国家法律规定用人单位不得开除她，而且还要照常给她发工资，哪个公司愿意员工休假时，给她照常发工资呢？这不仅仅是工资问题，还有女性产假结束后回来，业务等更新要学，还要人教。这是人力方面的。

其二，小到不知名的公司，大到知名企业，这样的问题，都会问一遍，这是普遍性的现象，并不是个案。