公司领导不会培养情商低,不会说话办事的人,毕竟只有情商高,还会说话办事的人,才更容易成为领导,这样才能更好帮助领导扩大自己事业。但是这些人却不容易培养,需要不断的筛选,才能找到一个合适培养的人。
因此既然不容易培养这样一个人,领导同样不会培养哪些在公司的人,毕竟什么样的人,待在什么样的岗位都是有规定的。为了让更多人成为领导想培养的人,下面为您列举了几种公司领导不可能培养的人。
1、道不同不相为谋的人
毕竟公司领导经营一家公司也不容易,需要和领导有共同奋斗目标的人才可能成为领导重视的人,但是公司并不是人人都和领导有相同的信念,所以当公司发现你属于道不同不相为谋的人,自然就不会培养你了。
2、整天八卦不干正事的人
通常这样的人都难登大雅之堂,但是这样的人却可以活跃气氛,毕竟不是所有人都能够,为了别人将自己扮成小丑,逗笑大家,这样的人只适合做团队的笑点,却不适合培养。
3、只是在公司混日子并没有上进心的人
每个公司不缺的就是这种人,每天浑浑噩噩的过日子,工作不好也不坏,人也还可以,可以说是佛系一类人,但是但佛系真的好吗?如果有好的跳槽机会,摆在你面前,你真的能够有实力把握住吗?这也是为什么不培养这类人的原因。
而且这类人不仅没有上进心,不懂得怎么举一反三,老板说什么就是什么,老板是错的,知道是错的也不会说,可以说这类人真的只能打工了。其实公司领导不会培养的人,种类还有很多,但是这三类人是明显不会被培养的,毕竟这些人,对于公司而言,都是可有可无的人,不值得公司去培养。