教师招聘笔试比对手少了两分，折分后只比对手少0.3分，面试需要比对手高多少分才能逆袭？

Question

教师招聘笔试比对手少了两分，折分后只比对手少0.3分，公式如果是笔试成绩除3乘60%+面试成绩乘40%，请问面试分必须高出多少分？
如果公式相反，是笔试占40%，那么又需要面试高出多少分？
我数学太渣不会算，谢谢！

Answer 1

不请自来！

如果按照你说的理解，几乎就是没有差多少分5分之内都有希望，0.3分差距不太大，又是按照一定比例计算。

比如你面试分数为80分，百分之40算，是32分；如果另一个人分数是Y，百分之40，计0.4Y；

意味着你要是想超过他"32-0.4Y＞0.3 Y=31.925

总之，你面试的分数的40%与ta面试分数40%差值一定大于0.3分，才能在综合总分上超过ta。

按照你说，初试成绩根本不是按照60%算得，是45%，复试成绩为55%占比。

不管怎么算吧，你的面试成绩占比减去ta的面试成绩占比，结果＞0.3就可以了。

追问

谢谢！其实你的计算过程我没有看懂，当时考试的时候数学类题就是蒙的，不过大体意思懂了，谢谢！

Answer 2

教师招聘考试到底在什么时候才能出成绩，这个问题恐怕是众多江西考生每天都在期望的事情了！

今天出？明天出？还是后天出？

作为佛系考生，现在已经距离考完已经过了16天的时间了，相信大家已经步入了考后综合征的后期，脑海里，心里，时时刻刻都在想着，我到底考了多少分呐！！！我一定考的上呐！！！

每天转着锦鲤，希望能够成为岗位第一。别急，按照以往的情况，教师招聘面试成绩在6月中旬就会出了，出与不出他都在那里！

还是安安心心的准备教师招聘面试吧~教师招聘面试分为试讲、说课、答辩、技能等几大块，成锦小编编就跟你们唠唠，如果笔试落后对手八分，我们怎么才能逆袭对手，成为岗位第一呢？

江西教师招聘面试的成绩分为，笔试50%面试50%，所有要想面试翻盘，就得超过对手8分，所有我们就需要在面试的时候多多努力了。首先面试最重要的就是要有良好的面试礼仪。

秘诀一：面试礼仪

1、走进考场，步伐应匀速、稳健，然后选定合适位置站定，面带微笑向考官问好“尊敬的各位考官，大家上午好”，鞠躬；

2、视情况而定，看是坐着还是站着答题，根据主考官指示走到指定位置就坐或者站立挺直，主考官念完题后，面带微笑致谢“谢谢您的提问”，然后说“请允许我思考片刻”；

3、思考后答题，“考生思考完毕，现在开始回答第一题”，直到答完最后一题；

4、面试结束后向考官致谢、鞠躬，然后走出考场。

　秘诀二：试讲备课

从拿到试讲题目到完成试讲教案，必须在20分钟内严格控制。只有平时训练到位，面试时你才不会惊慌！

在备课室备课，考生需要遵循一个“简”字。快速构建教案框架，以最短的语言，交代清晰教学目标、教学的重要难点和教学过程。没有必要用大量的篇幅来填满整个教案，因为这会浪费你很多时间。如果教案不能按时完成，那将会很尴尬。

一般拿到试讲题目后，考生要在5分钟内理清备课思路，用10分钟左右的时间，快速写教案，然后用5分钟的时间，来快速演练！

秘诀三：活

在备课的最后五分钟，考生可以在脑海中快速“放电影”，演练整个试讲流程。有不明的环节，提出教案加强记忆。让教案不再是死板的文字，而是生动的“电影画面”！

不管考试前的准备有多详细，一旦你进入考场，你不可避免地会感到紧张。这时，你需要根据教案的提纲快速理清考试思维。

今天成锦小编编就跟大家说到这来，有其他想知道的，可以给小编编留言哦~或者-关注江西成锦教育

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Answer 3

高出多少分不是本人能决定的，而是靠自己的实力，笔试十面试十公示，由高分到低分择优录取，有时就比最后一名少一点点，那只有下次招录重来，历史上有一典故，说的就是这个道理，大家都是你的对手，不是少0.3分，机会都是留给那些有准备的人。

Answer 4

笔试占比60%，面试占比40%，面试成绩要多对方3分以上，3分刚好平齐要看对于折分一样的是要按笔试还是面试的成绩排的具体规定。

Answer 5

教师招考面试和笔试的分值都是各占一半，笔试比对手少一点，我感觉你的面试啊，至少要比对手高五分左右就能够成功逆袭