一、兼职：区别于全职，是指职工在本职工作之外兼任其他工作职务。就是一个人是同时有两份或以上的职务或职业。
兼职的职务，一般有主次之分。兼职的职业常为在日常工作外，兼顾从事另一个职业。
二、挂职：挂职是指机关根据培养锻炼公务员的需要，有计划地选派公务员在一定时间内到上级、下级或其他地区机关以及国有企业事业单位担任一定职务，经受锻炼，丰富经验，增长才干。
是在不改变干部行政关系的前提下，委以具体的职务到其他地方，培养锻炼的一种临时性任职行为。
三、两者的区别在于：兼职通常是同一人，同时兼任两个或两个以上的职务或工作。而挂职，是指同一人离开原任职地，到上级或下级单位，去担任其他职务。
兼职有可能是私人行为，如业余时间兼职与工作无关的工作。而挂职是组织行为，只能由组织派遣或调遣。
扩展资料
一、干部挂职
干部挂职带有一定的指令性和计划性，在什么时候、选派什么人到什么地方和单位去挂职锻炼以及让公务员挂什么职、锻炼的时间多长等问题，都是由机关决定并与接受挂职人员的单位事先协商做好计划而组织实施的。
挂职锻炼的时间一般是一至两年，时间过长会影响原单位的工作安排，时间过短则有可能达不到锻炼的目的。对挂职锻炼的去向范围规定的是下级机关或者上级机关、其他地区机关以及国有企业事业单位。
二、兼职规定
劳动合同法规定：全日制用工的，劳动者只能与一个用人单位签订劳动合同；
非全日制用工的，可以与多个用人单位签订劳动合同。如果就职的只有同一个企业，一个劳动者只承担一份工作，不承担超过职责或超过负荷能力之外的兼职，是对劳动者权益的保护！
兼职也应尽量与用人单位签署劳动合同，以法定方式确定
劳动关系。如果因无合同而被用人单位克扣工资奖金的情况，最好及时向劳动部门投诉。通过
劳动仲裁，确定双方的劳动关系以及具体的待遇问题。
参考资料来源：百度百科——干部挂职
百度百科——劳动合同法