1、南平选调生需要面试的。
2、选调生面试备考可以分四个阶段来学习:
首先第一个阶段,就是外在形式上的了解。面试,讲究人岗匹配,而匹配最直接的了解角度,就是外在。这个考生的穿着打扮、言谈举止、礼仪素质等等,都是直接呈现在考官面前的,会对考官产生一个直观的第一印象,所以第一个阶段,就是对于这些问题的发现和改正,而改正的方式,可以通过观看一些标准视频,以及对着镜子练习来改正。
其次第二个阶段,就是对于答题思路的建立。结构化面试,不同于半结构化和无领导小组讨论,会有固定的考察考生的维度,比如:应急应变能力、沟通能力、综合分析能力、抗压能力等等,这些能力都会对应一些常考的题型,对于这些题型,需要总结出答题思路出来,总结出答题思路,可以让考生在考场上思考时间内做更有效的事情,提高思考效率,缩短思考时间。比如对于消极类的社会现象题目,可以总结一个“表态-原因-影响-对策”这样的一个思路。
第三个阶段,就是对于题目的分析能力培养。在掌握了答题思路以后,知识一个答题的大的框架,每一个题目都有其特性的地方,需要考生有一个对于题目的分析能力,要抓住题目中的信息和重点,围绕核心问题展开分析联想,如果抓不住核心问题和重点,就会答题偏离题目本身意思或者沦为套路化的要点式答题,所以题目的分析能力是非常重要的。那么如何锻炼题目的分析能力呢?可以通过进行大量的题目分析,只找题目中的重点,来练习题目分析能力。
第四个阶段,就是破套路化阶段。在经过一段时间的培训后,很多考生都会发现,自己的打铁别人的答题,好像没有什么区别,同质化很严重,都是一个模子刻出来的,这也是一个必经的阶段,如果这个问题不解决,那么就没办法在众多的考生中,突出自己的闪光点。破套路化的方法,就需要考生加强日常生活中的积累,真正意义上的去锻炼自己的分析联想能力、语言组织能力,同时你也需要加强对于政治体系的了解,可以通过社会热点的学习来提高自己的政治素养,让自己更像一个公务员。
了解了这四个阶段之后,各位考生也对自己的面试培训有了一个具体的规划,也祝各位考生能够成功上岸,实现梦想!