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关于个人所得税的计算是按应付工资还是按实发工资作为计税基数呢?
如题所述
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推荐答案 2019-10-19
1、应扣事假工资:3910÷21.75×3=539元,病假按规定连续工龄8年以上不扣工资。所以9月份的应付工资为:2610+520+5-539=2596元
2、按规定,全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-2000
即:(2596-250-65-70-120)-2000=91
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数=91×5%-0=4.55元
3、实发工资=应付工资-应扣保险-所得税=2596-250-65-70-120-4.55=2086.45元
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其他回答
第1个回答 2019-05-01
如果说300体现在你的工资薪金里面,然后再扣除的,要纳入计算。
如果说是公司直接说有300元餐补,不计入工资薪金,直接由公司体现在其他支出上,就不需要纳入计算。
第2个回答 2020-05-13
2000元以下都属于免征个人所得税范围
相似回答
个人所得税是按实发还是
应
发工资算
答:
个人所得税的计算基数即不是应发工资,也不是实发工资
。1、应发工资是指劳动者当月取得的全部收入。2、应发工资扣除交纳的养老保险等社保保险费用和住房公积金后,为个人所得税的计算基数。3、实发工资是扣除所得税后的余额。
个人所得税是按
应
发工资还是实发工资计算
答:
个人所得税是按应发工资计算
,具体如下:1、个人所得税是按应发工资扣除。2、应纳税所得额的计算:居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的...
个人所得税按实发工资还是
应发工资
视频时间 01:07
个人所得税是按实发还是
应
发工资算
答:
个人所得税是既不是按应发工资计算,也不按实发工资计算
。原因是:1.所得税计算公式是:应纳税额=应发工资-养老保险-医疗保险-住房公积金-失业保险”,2.所以其得到的数作为基数,再扣除允许扣减的费用1600以后剩下的部分计算个人所得税。3.而实发工资是实际到你手里面的,已经缴纳过税收的。
个人所得税
扣除
是按
应
发工资还是实发工资
答:
个人所得税扣除
是按实发工资
。所得税的计算基础是实发工资,即扣除五险一金后的金额。计算方法为工资薪金所得减去“五险一金”和扣除的金额,乘以适用税率,再减去速算扣除数,得出应纳税此外,全月应纳税所得额的计算公式为应发工资减去四元。通过这种方式,个人所得税确
个人所得税的计算
基础:1、...
个税按
应
发还是实发工资计算
答:
上缴
个人所得税是按是按实发工资计算
的。实发工资也称应
得工资
,即劳动者应当实际得到或者用人单位应当实际支付给劳动者
的工资
报酬。每月应交个人所得税额=应纳税所得额乘以适用税率-速算扣除数。居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除...
个税按实发工资还是
应发
工资计算
答:
个人所得税的计算是
基于应发工资,而不是
实发工资
。个人所得税的纳税义务人包括居民纳税义务人和非居民纳税义务人,居民纳税义务人负有完全纳税的义务,必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税;而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得,缴纳个人所得税。【法律依据】:《中华...
个人所得税是
以应
发工资计算还是实发工资计算
答:
以应
发工资计算
,每月取得工资收入后,先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金,以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金,再减去费用扣除额3500元/月,为应纳税所得额,按3%至45%的七级超额累进税率计算缴纳
个人所得税
。级数 全月应纳税所得额 税率% 速算扣除数(元)1 不超过1500元...
工资个人所得税是按应付工资还是实发工资
来
计算
答:
按照应发工资来算 比如你应发工资5000,扣保险公积金等600,那么你的
个人所得税计算
方法就是:5000-600-2000(基数)=2400 2400*10%-25(速算扣除数)=215 那么,你
实发工资
就是:5000-600-215=4185
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