态度与能力之间的关系

如题所述

 香港著名企业家李嘉诚,在每天晚上休息之前,他都会看科技和哲学的书籍,至少要看半个小时,然后才开始休息。
  香港还有一个景泰蓝大王叫陈玉书,在过去很穷的时候就很爱读报,每天下轮船时,把别人看过扔掉的报纸拿回到他住的地方,每天晚上学习。这种习惯使他比别人的成长速度快,是他的态度,锻炼出了他的能力。
  一般人会认为,一个人获得很好的发展,是因为他有能力,一个人取得很大的成就,也是因为他有能力。事实上最大的前提是,你到底拥有什么样的态度。是态度造成了能力,是态度造成了人和人之间的差别。
  对待成长的态度,决定了成功的速度;对待学习的态度,决定了成长的高度;对待失败的态度,也决定了成功的一个高度。很多成功企业家都认为:生活当中有几件事情对成功有利,一个是大量的阅读,一个是去见优秀的人,还有不断地上课学习。很多企业家,都面临过挫折失败,如果对待失败的态度正确,就能从挫折和失败中重新站立起来。
  一个人的能力有大小,能力是综合素质的表现,是作为个体的人在遗传和后天的努力中(在改造客观世界的过程中)逐步形成的,而对于学习与工作的态度,也因人而异,因时而异,一个学生对待学习的认真与否,可以从学习成绩中表现出来,但这个考察因素也是多方面的,有事半功倍,也有事倍功半,良好的学习态度是取得优良成绩的基础,表现出的是人的主观能动性
  古人云:“人一能之,己百之”。说的就是主观能动性的表现,别人一次能做好的事,我就做一百次,说明只要肯下功夫,即使能力低,也是能做好的。一个人,不因自己的能力低下而气馁,脚踏实地尽自己最大的努力去做好工作,这就是值得倡导的,相反,有了很强的能力但不表现出来,不去身体力行,那么就是工作态度的问题了,所以,能力要靠实实在在的表现出来,“勤能补拙是良训,一分辛苦一分才”,“驽马十驾,功在不舍”是有道理的。
  有了较强的学习能力,而又辅之以正确的学习态度,那么必将是事半功倍,能促进学习任务的完成、未来事业的成功。相反,既没有较强的学习能力,又没有认真的学习态度,大事做不来,小事不愿做,牛屎做的鞭,闻(文)也闻(文)不得,舞(武)也舞(武)不得,那必将是一事无成的。
  有了较强的能力,而不去身体力行,这就是消极的学习态度。大事不去做,小事不愿做,终将是不能成就大事的。相反,只要学习态度端正,即使能力不强,但由于用踏实、积极、认真的态度去应对学习,并时常加以总结,久而久之,学习能力也会逐步提高。解决问题的能力也能得到强化。
  所以说,家长朋友们需要首先帮助孩子树立一个正确的学习态度,辅以培养学习能力的意识,脚踏实地,再有好的方法,便可以在同龄人中有所超越。
  关于学习态度和能力的关系分析篇三
  学习目的明确,学习态度认真。 自觉遵守课堂纪律。 有良好的学习心理,努力克服学习中的困难,自主完成学习任务。 各科学业均衡发展。 有良好的学习习惯。 掌握有效的学习方法和学习策略。能将优势科目和技能学习活动中获得的经验迁移到其他学习中,学习效率高,学习效果好。 能够制定有效的学习计划。 善于在学习中总结与反思。 乐于听取他人建议并能不断改进。 各学科平时回答问题和作业情况。
  期中、期末或学业考试成绩优秀。自主学习,主动学习, 学习有计划,有条理。学习刻苦,能从严要求自己,学习成绩名列前茅。平时能积极参加体育锻炼和有益的文娱活动。能坚定信心,持之以恒,有迎难而上的勇气,不断改进学习方法,争取学习成绩百尺竿头,更上一层楼. 该生在校期间,思想积极,在平时学习过程中,学习态度较好,认真听课,善于总结, 有良好的学习心理与习惯,能克服学习当中出现的困难,自主完成学习任务。
  主动学习各类书刊杂志,有良好的学习心理与习惯,能克服学习当中出现的困难,自主完成学习任务。能够结合所学不同学科的知识,运用已有的经验和技能,独立分析并解决问题。有学习的愿望与兴趣,能运用各种学习方式来提高学习水平,有对自己的学习过程和学习结果进行反思的习惯。
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第1个回答  2020-11-28
记得老师曾出过一个这样的辩论赛,问能力重要还是态度重要,老师的回答是她觉得:

25岁以前是态度更重要,因为你还年轻需要学习,要有一个虚心的态度去向别人请教,多学习前辈的经验,为以后做铺垫,如果年纪轻轻态度就不端正,也不礼貌,去到一个公司,别人也不愿意教你,到最后自己也学不到什么。

25岁以后是能力更重要,当你到了一定的年纪以后,有了自己的家庭,你身上的压力会越来越大,付出也要越来越多,在企业里,大部分都是以能力强者为王,如果当你到了30岁,还什么都不会,和以前20岁一样,在自己的职位上没有任何变化,没有进步,领导也不会看重你,领导需要的是能力强者,如果你没有能力,就不会被看重,不会有上升的空间,年纪大了,有责任感,所以需要进步,需要更强!
如果有能力,态度不好,也能做成事情,看看古今中外那些名人,性格迥异,有几个是态度好的呢?

如果没有能力,只是态度好,大概率一事无成,生活中那些普通的老好人就是典型的例子。公司雇佣你,首先考虑的是你的能力,能不能为公司创造价值,至于态度,过得去就行了。
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