以招聘的名义敛财。雇主不得向申请者收取任何费用，包括保证金或保证金。所以交钱的时候马上给我离开！找工作一定不能着急，眼睛一定要睁大！以招聘的名义窃取个人信息。当对方要求提供身份证号码、银行账户、奇怪的证明文件时，一定要注意，在任何情况下都不能向只知道相反的“招聘单位”泄露你私生活的信息。
美化职位信息，骗取劳动力。求职者的虚荣心是遇到这种问题的主要原因。不要被听起来体面的职位所迷惑，入职前必须仔细询问职位的内涵和细节。试用期剥削廉价劳动力。了解招聘公司历年招聘员工的情况，一般规定签合同的试用期为1年内1个月、3年零3个月、6年零6个月考试。必须与雇主签订就业协议，按照正常程序，进一步防止大学生被陷阱公司迫害。
高薪诱惑求职者诱饵入职前必须签订书面协议、工作合同，仔细阅读，明确询问细节。试用期待遇怎么样，时间有多少？五险一金等缴纳吗？支付方式如何，工资是否有上限，如何扣除，比率是多少？窃取劳动成果。设计前提前说明版权归属问题，并与雇佣方商议价格。设计完成后，先提交打印本，不要一上来就给电子版，等他说不喜欢你的设计后，再直接对你的文件做一些修改，不要占据自己的所有。
不要相信“我们的报酬会满足你”“长期合作”等空头支票。以介绍工作为由，骗人进行传销。不轻易相信所谓的同学朋友，也不轻易答应去外地工作。正式入职前，想方设法通过各种方法了解公司的背景，加强对企业的了解，以免陷入骗子的陷阱。欺骗手法日新月异，让人欲罢不能。大家在求职过程中要避免贪心，不要着急，不要马虎！面对“天上不掉馅饼”、“低要求、高工资”等不切实际的招聘时，要仔细分辨，不要抵挡诱惑，不要掉进陷阱。面试时要仔细查看企业营业执照，正规企业一般会把营业执照挂在大厅等显眼的位置，不要单纯被办公室环境所迷惑。如果在支援过程中因各种原因收取费用，请警惕不要随便付钱。招聘时遇到招聘欺诈，必须及时报警，及时维权。