我是新来的有个老员工总是打压我，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

很不幸，对于一个连新员工都无法容忍并且排挤的职场，应该说并不是一个很有前途的职场。这样的公司，找个机会离开可能是最好最根本的办法。当然，前提是不是因为自己太不会为人处事，导致无法融入职场。

假如还无法离开，那只好见招拆招了：

1、目光长远，不必过于计较眼前得失：对于目标远大的人来说，眼前一时的得失并非那么重要；俗话说，吃亏是福！前提是必须清楚自己的目标，并为此而努力！

2、敬而远之，道不同不相为谋：对于个别老员工，实在无法共处的，那就敬而远之。首先是要尊重、尊敬，把老员工高高举过头顶；然后就是离他远远的，不干涉不交集；

3、能忍则忍，小不忍则乱大谋：作为新员工，缺乏与老员工对着干的资本，那就能忍则忍吧；总不能为此而丢了工作，得不偿失；

4、大智若愚，避其锋芒：锋芒毕露，可能在于此类职场是大忌；受到排挤之人，一般不会是能力不行之人。所以如何做到大智若愚，不是藏拙，而是秀拙？

5、引蛇出洞，一招制敌：如果忍无可忍，无需再忍；但必须有策略，不能莽撞行事；时机不到，就不要轻易出手；如果一旦出手，必须全力做到万无一失，力争一招制敌。

6、三十六计，走为上策：此地不宜久留，那就能走就走吧。如此的环境，太辛苦太累，不如换个环境发展；大好青春，何必浪费在勾心斗角之中呢！

任何公司都有不好相处的人，我们只要做好自己的本职工作，尽量做到无可挑剔，在工作中努力学习，不要唯唯诺诺，摆正心态，用心待人，以诚待人，不要只站在自己的立场上看待问题，主动与老员工交流，赢得他们的认可和尊重，积极地适应环境，我想你们一定会在公司站有一席之地的。

Answer 2

你不需要理会他，你只要尽力做好自己的本职工作，按时完成工作内容就可以了，如果他打压你非常严重的话，你可以直接向领导汇报。

Answer 3

遇到这样的情况，一定要先熟知自己的工作职责，而且除了自己的工作责任之外，其他额外的工作要求应该拒绝，而且在面对其他老员工的时候，一定要有自己的原则和底线。

Answer 4

一定要坚持一个月，在这一个月内要熟悉公司的业务，提升自己，等到自己业务能力强了，就不会有人打扰你了。