招聘岗位
管理培训生
1、专业要求:金融学、会计学、统计学、经济学、国际贸易、法律。
2、培养计划:
入行集中培训1-2个月,了解我行经营理念、融入我行企业文化、掌握基本业务的理论知识与操作技能、学习服务礼仪,从而具备上岗条件。
基层行轮岗实习6-12个月,通过实践操作,了解客户和市场,掌握银行核心业务的规章制度、操作流程、风险要点、服务标准等,为职业发展奠定扎实基础。
定岗培养,根据工作需要及培训、轮岗实习期间的员工工作表现,结合个人职业发展规划,遵循人岗匹配原则,确定工作地点、工作岗位(管理方向、专业技术方向),进行有针对性的培养。
信息科技岗
1、专业要求:软件工程、信息或网络安全、计算机科学与技术及相关专业。
2、培养计划:
入行集中培训1-2个月,了解我行经营理念、融入我行企业文化、掌握基本业务的理论知识与操作技能。
定向分配至信息科技岗位,经部门内部岗位培训、轮岗实习后,结合部门人才培养计划、所学专业、个人意愿,可向信息安全、系统运维、网络安全及维护等方向发展。