1、尽量与领导做朋友，却绝不能什么话都说。无论你身边的人有多不好，决不能为了巴结领导而碎嘴，说你身边人的坏话。在你看来，这也许只是实话实说，当让不乏有人是真的人品坏，说别人坏话。但这样的话一旦你说了，总有一次会东窗事发，被你说坏话的同事知道，因为有人在你给领导传话时，也有人传你的话，甚至还会被添油加醋一番，同事有隔阂只是轻的。被你领导知道后，只怕也不会信任你。总：见人说话留三分。
2、不要与领导走太近，会被身边同事孤立的。除非真的是关系好，亦或者想要晋升而领导有这个权利。
3、与领导说话要多听他的意见，却也要适时提出自己对此事想法、观点以及意见，让领导知道你听明白了，而且能有自己的建议，能想出别人没想到的东西，但要不求有功但求无过。
4、无论如今当权的领导人好还是坏，都尽量打好关系。当领导批评你时，适当自嘲和玩笑可以缓解你的尴尬，舒缓气氛，但请在领导已经批评结束后再说这些话，否则，领导会觉得自己费了口舌，你却没听进去，会更生气哦~
5、在适当情况下，多开玩笑会让人觉得与你相处是一件轻松的事情，但当开始处理业务时，就请不要在说话中嬉笑了。
6、领导和我们一样，用平常心对待，把关心的话练到随口都能说上来，还可以根据情况变化，领导听了心里也会很温暖，这样在别人看来，你是一个会关心体谅他人的人，实际上可能只是习惯了，跟那句：“你吃了吗？”没什么区别。
7、遇上在小细节上要求很多的领导，只能事先都打听好要求，然后尽力做到了。这样的领导也比较较真，看见还是躲着走吧，免得被安排额外工作。
8、对于想晋升的人，多找找关系可能比巴结领导更有用，所以没必要因为讨好领导，而与普通职员关系弄僵，多融入集体会比跟在领导后面过的更舒服。当然多在领导面前，当着别人说说领导的好话，让领导高兴高兴，还是很有必要的，就看你把握的度了，夸奖的马屁也要说到点子上才行。譬如说：这次多亏了你……才能……否则……真是太谢谢了，要不是有你在……
总之，与领导怎样相处，也要取决于领导本身是怎样的人，了解其行事作风就可揣测出他喜欢怎样的人，对症下药即可。最后，与领导相处其实就是多交流，不要太亲近也但不能关系疏远了，一切都是度了，这就要长久在职场磨练才行，还是一句：不求有功，但求无过。
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