离职后公司忘记停保，费用谁承担？
我在3月份就离职了，离职手续离职证明什么都办好了，可是5月底的时候之前公司的财务说忘记给我停保了，要我补4月和5月的社保钱，包括个人和公司的部分全部要我承担，要一千多啊，公司的错误要我承担？
离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，具体如下：
实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担，用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。
《劳动合同法》第五十条：
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
《劳动合同法》第七十七条：
劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
《劳动合同法》第七十八条：
工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
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第1个回答 2016-07-12
离职后公司忘记停保，费用由单位承担，单位可以向社保中心提出申请退费。
由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。
一、需要提供的表格
《社会保险费退费申请表》（适用一般社保帐目退费）
《社会保险费特殊退费申请表》（适用滞纳金或重复征缴退费）
二、需要提供的资料
社保退费资料分为基本资料和附加资料。基本资料为必送，附加资料按照以情形加送。
1.基本资料：
（1）《社会保险费退费申请表》或《社会保险费特殊退费申请表》；
（2）采用一卡通扣费的灵活就业、失业个人或城乡居民退费，需要提供退费个人本人身份证原件及复印件，直系亲属代办退费还应提供代办人身份证原件及复印件。
2.附加资料
参保单位请根据具体情形提供以下资料：
（1）社保部门计算错误退费：提供社保部门出具的计算错误证明。
（2）参保单位操作失误退费（含参保身份错误）：参保人员信息或参保身份错误的，提供错误人员身份证复印件；基数错误的提供工资单；参保时间错误的，提供合同原件复印件。
（3）参保单位未及时停保退费：提供员工离职证明。
（4）重复征收退费：因账目重复退费的，提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公章。
（5）银行原因退费：因银行原因造成多缴退费的，提供银行出错证明；
个人自缴退费请根据提供以下资料：
（1）社保部门计算错误的，提供社保部门计算错误证明；
（2）因银行原因造成多缴退费的，提供银行出错退费证明；
（3）因参保人员死亡未停保由家属申请退费的，提供参保人死亡证明（户口薄体现死亡或公安机关出具的死亡证明）、参保人与退费代办人的亲属关系证明、申请退费亲属身份证原件和复印件。
三、办理流程
1.单位或个人携带资料到地税办税服务大厅申请退费：
2.地税办税服务厅柜台核实资料完整，符合条件的受理；
3.地税部门对退费信息进行核实，并发送社会保险管理中心；
4.社保中心核实个人待遇发放情况，并将核实情况反馈地税部门；
5.地税部门根据社保中心的核实情况办理退款。本回答被网友采纳
由于参保单位（个人）操作失误、社保部门计算错误、地税系统出错和政策原因引起多缴社保费的退费，可申请退费。
一、需要提供的表格
《社会保险费退费申请表》（适用一般社保帐目退费）
《社会保险费特殊退费申请表》（适用滞纳金或重复征缴退费）
二、需要提供的资料
社保退费资料分为基本资料和附加资料。基本资料为必送，附加资料按照以情形加送。
1.基本资料：
（1）《社会保险费退费申请表》或《社会保险费特殊退费申请表》；
（2）采用一卡通扣费的灵活就业、失业个人或城乡居民退费，需要提供退费个人本人身份证原件及复印件，直系亲属代办退费还应提供代办人身份证原件及复印件。
2.附加资料
参保单位请根据具体情形提供以下资料：
（1）社保部门计算错误退费：提供社保部门出具的计算错误证明。
（2）参保单位操作失误退费（含参保身份错误）：参保人员信息或参保身份错误的，提供错误人员身份证复印件；基数错误的提供工资单；参保时间错误的，提供合同原件复印件。
（3）参保单位未及时停保退费：提供员工离职证明。
（4）重复征收退费：因账目重复退费的，提供身份证或身份证明原件、复印件并加盖单位公章。
（5）银行原因退费：因银行原因造成多缴退费的，提供银行出错证明；
个人自缴退费请根据提供以下资料：
（1）社保部门计算错误的，提供社保部门计算错误证明；
（2）因银行原因造成多缴退费的，提供银行出错退费证明；
（3）因参保人员死亡未停保由家属申请退费的，提供参保人死亡证明（户口薄体现死亡或公安机关出具的死亡证明）、参保人与退费代办人的亲属关系证明、申请退费亲属身份证原件和复印件。
三、办理流程
1.单位或个人携带资料到地税办税服务大厅申请退费：
2.地税办税服务厅柜台核实资料完整，符合条件的受理；
3.地税部门对退费信息进行核实，并发送社会保险管理中心；
4.社保中心核实个人待遇发放情况，并将核实情况反馈地税部门；
5.地税部门根据社保中心的核实情况办理退款。本回答被网友采纳
第2个回答 2016-07-15
离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担，用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。
第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
第3个回答 2020-08-27
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