年后没上班满一个月是不是没有带薪年假

Question

年后没上班满一个月是不是没有带薪年假刚开始的时候老板说是带薪年假的，年后没上班几天就辞职了，但到发工资的时候却说年后最起码上满一个月时间才带薪年假。（注：我的工资是十五号发的，所以一月份的工资是到年后上班二月十五号发，没到发工资的时候我就辞职了。要发工资的时候老板就说年后最起码上满一个月时间才带薪年假，就只算了我年前的上班时间和年后的上班时间的工资，年假没有工资）。所以想知道是不是这样子规定的。

Answer 1

职工带薪年休假，对于辞职解除劳动关系的职工，享有当年度应休年休假的天数-（当年度在本单位工作日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》
第十二条　用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假天数的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。