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我在一个小加工厂上班,一直没签劳动合同,做了四个多月,前几天我跟老板说,我不想做了,老板不同意,这
我在一个小加工厂上班,一直没签劳动合同,做了四个多月,前几天我跟老板说,我不想做了,老板不同意,这几天我没去上班,我还有一个多月的工资能不能拿到?
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推荐答案 2015-10-19
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其他回答
第1个回答 2015-10-19
能拿到。小老板也不容易,大家好好商量
第2个回答 2015-10-19
不能
相似回答
我在一
家私人
工厂上班,
干
了四个月了,没签合同,
与
老板
冲突不干了
,我
应该...
答:
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、未
签劳动合同
双倍工资3个月、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税...
我在
公司干
了四个月,
公司没有同我
签劳动合同,我
辞职直接向
老板说
的没...
答:
1.没有签书面劳动合同.双方从实际用工之日起建立事实劳动关系..建立事实劳动关系且未签书面合同的,一年之内双方都可以随时解除劳动关系.2.从用工之日起
一个月
内,单位应与你签订书面
劳动合同,
否则单位应从第二个月起支付双倍工资.除非你本人拒绝与单位
签合同
3.综上
,做了四个
你有权直接辞职...
我在一
家
小厂上班
两
个月了
没有
签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
现在小厂一般都不正规,所以试用期一般都会选择3
个月,
您应该属于试用期内。在试用期时间内,您如果要走的话,只要工作做好交接,就马上能走,工资干到哪天算哪天。如果是转正了的话,那一般是提前1个月写辞职申请,用人单位最多可以留您一个月;当然一般情况下,更多的是协商解决,看看工作如何能交...
我在一
家
小工厂上班
3
个月了,
没有
签劳动合同
.现在
我不想做了
.可以立刻走...
答:
本条所称月工资是指劳动者
在劳动合同
解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月...
...个
月了不想做了老板
不给钱我该杂办
没签劳动合同,
答:
1、
没签劳动合同,
你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后...
我在
公司工作三
个月
了公司
一直没
有跟我
签劳动合同,
但我现在
不想做了
...
答:
没有签劳动合同想辞职可以随时走人的
,没签劳动合同
单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11
个月,
补缴社保等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人...
做了
半年没有
签劳动合同不想
干了,但和
老板
口头约定不干提前
一个月
和他...
答:
正常情况下,会扣钱。这不仅仅是你们口头协议的事,《劳动合同法》也有相关规定。这种情况下,最好依法也是依照合约,提前三十日提出正式书面离职,到
一个月
之后,不需要用人单位也就是你老板的批准就可以离职,那时候他就不能以你离职违约为理由扣钱。不要说什么没有
签劳动合同,
只要有劳动事实在,就...
我在一
家
小厂上班,没
有
签订劳动合同
。
做了
三
个月,
现在想辞职,但是老 ...
答:
做了三个月却始终没有
签订劳动合同,小厂
的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定,侵害了你的合法权益,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满
一个月
的次日起开始计算,但最多不超过11个月。虽然没有签订劳动合同,但不影响形成事实劳动关系。形成事实劳动关系的证据或证明,...
我在一个
公司工作,没有
签劳动合同,不想
干了,可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
法律分析劳动者可以先与单位协商,并提前三十天通知用人单位,不可以直接走人。
签了合同
试用期辞职的,一般三天后可以走,如果试用期过后就要提前
一个月
通知用人单位。根据相关法律规定试用期要提前三天通知公司,员工就可以离职,公司
在劳动
者离职时一次性结清劳动者所有工资。如果在提出离职申请后,公司不让...
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