如题所述
您好，我想问一下。综合制度工时2000，已经超出500多的工时的情况，不上加班能算旷工吗？
超出来的时间可以用来调休， 也可以给加班费，这个你个人不能决定，要看公司制度规定，就算能调休顶替上班也要请假或写申请单
我的工时已经超出500多，还让我加班，我不想在加班，算旷工吗？
不算、加班是自愿的，我们在这边都是领导求着我们加班、因为我们不加班他没办法。