考银行和考公务员到底哪个更好

如题所述

公务员属于公务员编制,整体的社会地位、待遇以及稳定性要比一般的企业职员要高,考试难度竞争的激烈程度也要远远高于银行招聘。
银行招聘具体的看你报考的是国有五大行还是地方性股份银行,银行不同的岗位待遇也都是不一样的,五大行的考试难度要高于一般的地方性银行,个别股份制银行的薪酬待遇要高于一般的公务员及国有五大行。
其实公务员和银行考试各有利弊看你的专业、你未来的发展规划是怎么样的,结合自己的实际情况来进行选择吧望采纳谢谢。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2018-02-23
1、考试时间
银行招聘考试:一般分为春季和秋季两次,春季在3、4、5月份,秋季在8、9、10月,每个银行的具体招聘时间,也不是很规律,如果想考,只能随时关注了。
公务员:在时间上比较固定,但是每个省份不同,例如江苏,江苏公务员考试考试时间每年一次,每年的3月份考试。
2、考试内容
银行招聘考试:每个银行的招聘考试可能会略有区别,但是大体包括:行测、银行知识、经济金融、会计、法律、计算机、英语。
公务员:一般都是考行测、申论,例如:江苏考行测和申论,考试分为A、B、C类。
3、招聘流程
银行招聘考试:银行的招聘流程上区别于其他考试的就是会有一个网申环节,这个环节比事业单位或者公务员考试的网上报名环节更为严格一些,所以,想要报考银行的童鞋们,第一关需要过的就是简历制作。网申通过→笔试通知→笔试→面试通知→面试→体检。同时,银行考试还有一个特点就是,时间节点你永远都不清楚,需要考招考单位进行通知。
公务员:网上报名→笔试→面试资格复审→面试→体检。事业单位招聘考试的流程相对就简单一些,都会在公告里呈现,且每个环节的大概时间点也都会在公告中发布。
4、编制问题
银行招聘考试:这一点上,首先需要将银行分为四种,一是央行,央行的工作人员一般分为公务员行政编制、事业编、事业单位聘用合同制;二是政策性银行,工作人员基本上分为事业编、事业单位聘用合同制、临聘制;三是五大行(工农建中交),事业单位聘用合同制、临聘制;商业性银行,基本是签订劳动合同。
主要还是要看个人的想法。
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