在决定美国留学的时候，我们应当把自己未来的职业发展规划作为留学的最终目标，而倒推出我们的留学规划。同样的，为什么要出国？留学美国会给我们带来哪些好处？我们也得顺应着先要搞清楚，出国留学究竟给我们的就业带来了哪些好处？
1、提升职场的竞争力
据统计，留学生8成以上选择回国就业，一般回国后3-6个月都可以找到工作，正常情况下，留学生的薪资高于国内毕业生10-18%。海外留学的经历不但给了我们职业的敲门砖，而且更加有后劲，国外丰富的教育资源和先进的教学理念，会帮助我们在未来职场晋升的道路上获得更加宽广的发展空间。
2、独立思考能力的增强
西方教育强调自主性，也就是学生要有自己的想法，需要学生有独立的思考和见解。我们的职场中也是一样，如果我们一遇到问题就想着依靠别人，这是不益于工作本身和个人成长的。凡事不经过自己思考，没有独立解决问题的经验，永远得不到积累和提高。而宝贵的留学经验，使着我们独立思考的能力获得了特别的锻炼，自己的思维能力和工作能力相关联地得以提高，一个职工能独立地解决以前只有依赖别人才能解决的问题，这看起来好像没有直接意义，但这本身却孕育着创造思维的本领。
3、拓展自己的职场人脉
在硅谷流传着这样一句话，“如果一个工程师在早上更新LinkedIn的个人档案，午餐时他就能收到5份工作邀约。”出国留学不仅仅是学知识学技术，也是了解、融入西方社会的一条重要通道。国外一流的大学，都注重培育自己的校友文化。学校会不定期举办各种主题的学术会议或学术论坛，不同专业、年级的学生都有机会参加。你的知识面越广泛，越容易交到朋友。如此一来，社交关系就会朝良性方向发展。了解国外文化也是留学生涯的一部分，我们应抱着融入的心态去感受多元文化的魅力。
4、毕业后的就业面更广
美国精英教育的核心是“通识教育”，而“通识教育”的主要特点就是以学生为主体，充分发挥学生学习的主观性、积极性。留学生涯教会我们的不仅仅是知识，更多的是吸收知识、持续学习的能力。这种能力可以帮助我们进入职场大门，挑战更多的可能。同样都是学法律的，Geraldo Rivera成了福克斯新闻频道的当家主持，Sam Zell成了房地产大亨，而Scott Turow却成了我们熟知的畅销书作家。
1. 更新简历和求职信：确保您的简历和求职信符合美国的标准，并强调您在美国的留学经历和所获得的技能。
2. 利用校友网络：与您在美国的同学、校友和教授保持联系，他们可能有工作机会或可以给予您推荐信。
3. 就业服务中心：联系您所在大学的就业服务中心，他们通常提供求职指导、职业咨询和就业机会信息。
4. 实习和兼职：在开始正式职业之前，考虑申请实习或兼职工作，这可以帮助您获得实际工作经验，并扩展您的专业网络。
5. 职业网站和招聘平台：使用美国的职业网站和招聘平台，如LinkedIn、Indeed、Glassdoor等，浏览并申请适合您背景和兴趣的工作。
6. 职业展会和网络活动：参加职业展会、行业活动和网络研讨会，与雇主和行业专业人士建立联系，并了解最新的就业趋势和机会。
7. 寻求专业帮助：如果您遇到困难或需要更多的指导，可以咨询职业顾问、招聘代理或专业的就业服务机构。
记住，就业过程可能需要时间和耐心。保持积极的态度，不断提升自己的技能和知识，与人建立联系，并灵活适应就业市场的变化。祝您好运！
这部分在留学海归中是比较少的，他们一般专业能力强，知识掌握好，而且实用经验丰富，还有很好的人脉资源，回国很多都会选择开创自己的事业，是在国内的外企争抢的人才。做高层管理人员非常合适。
2、 有国内不错的工作经验并留学深造过的海归。
这是针对那些在国内工作了一段时间决定去美国留学镀金的人员，或者留学后积累了一定工作经验的人，也是很有竞争力的人群，国内企业很青睐这样的对象，也是极具竞争力的一类人。
3、 留学归来的应届毕业生。
高中或大学毕业直接归国，没有实际工作经验的一类人，这是比较尴尬的一类，但是也是现在海归中的主力军。他们由于缺乏工作经验，在就业市场上竞争力不大。不过他们的优势在于有跨文化的背景，语言优势和知识结构优势，对于那些需要拓展国际业务的企业来说，也是很有用的。不过这类学生一般存在眼高手低的特点，找工作的时候要放平心态。
海归找工作，并不是靠自己海归的光环，这个光环毕竟是个虚的东西。企业看中的主要还是实际能力，有价值的海归才是真正抢手的。如果有能力的国内本科生也能干好，那海归的价值就无法体现了。
所以海归想要有一个好的就业前景，从进大学的第一天开始，就要有清晰的目标。以就业为导向地读书。在学校要有意识地培养自己的实际工作经验。抓住各种机会参加实习项目或工作项目。另外回来以后，上面所说的“三不”原则或类似的原则，一定要摒弃!本回答被网友采纳
1、回国前或求职前先了解国内春招秋招的时间，提前两个月做准备及时投递简历并做好投递公司的优先级，避免错过最佳时间。
2、先给自己准备一份符合国内格式的简历展示自己争取面试的机会。
3、注意联系方式的有效性（ps：国内公司联系应聘者一般打电话沟通，国外手机有时会接不到，建议办理国内手机卡）。
4、复习所求职位的专业知识，整合自己与所求职位的匹配点和不匹配点，为后面的面试（部分职位有笔试）打下基础。
5、多和业内朋友交流公司业务及工作心得，合理做好市场定位和求职规划。
6、提前准备第一轮面试或者远程面试的常用回答（ps：避免面试时回答不流利从而降低下轮面试的几率）。
重要的是心态上要调整，你可以很有自信的展现自己，但同时要保持虚心受教，
在面试时多说明一些你在求学阶段所参与过的事项，或是你对于这份工作产业的观察，
只要你令人感觉是积极向上的，相信就业不是难事！