一个女孩刚刚工作一个月左右，人很内向能力也差，男上司还是注意到她了（他说要新来的那个听电话，算注意

Question

一个女孩刚刚工作一个月左右，人很内向能力也差，男上司还是注意到她了（他说要新来的那个听电话，算注意吗？）

Answer 1

因为能力太差了……被注意一般都是两个极端的人，，领导可能是想亲自试探一下，看看是人有问题还是真的能力不够追问

什么人有问题？是真的能力不够，干嘛要试探她？

她有部门主管管理，还轮不到经理试探吧？

追答

一个人做不好一份工作，有可能是真的不适合这个工作其它的就形，有的就是人不行，做什么都不行！！经理试探，估计主管在经理跟前吐槽这个员工了吧

Answer 2

两种，单纯的喜欢，还有就是老司机，骗来玩玩，刚工作得单纯，好骗，还是领导，出事了谁敢说追问

两次她接到电话都因为她能力差让她叫老员工听了，最后一次她不接了，他又说：“我就要新来的那个听电话”

追答

人家是领导，先拿领导的架子来压你，然后慢慢的让人感到领导向着你，别人都让着你，慢慢的你就会喜欢上这种感觉，等于到事情了谁敢帮你，领导不帮你，别人谁敢，领导就会变相的要挟你，你感觉他是在帮你，其实他是有目的的

追问

什么帮我？就是要我听个电话。前两次因为我是新员工，他就要我把电话给老员工听，最后一次我不听，又说就要我听……

追答

这就是套路，你只有记住，他只是你领导，只关于工作上的事，努力去干吧，等你感觉他给你穿小鞋了就辞职吧

Answer 3

听话是必须的。保持距离也是必须的。追问

？

追答

你对哪里不明白？