公务员考试面试都考什么啊？

Question

如题所述

Answer 1

国家公务员考试大部分以
结构化面试的方式进行考察，也有一部分职位是以结构化小组、无领导小组讨论的方式进行考察，而这两种考察形式其实对于我们的考生来说都是比较陌生的，这个操作的过程有很多细节需要注意，而稍有不慎，就会给考官留下不好的印象，会影响到考生的面试分数。所以，我们非常有必要提前了解、以及对考试过程中应该注意的环节进行提前练习，让自己整个面试的过程维度更加完美，分数。
第二，考生不熟悉考试内容，必须经历长时间的知识沉淀、积累的过程。面试中的综合分析类题目会考察到的社会热点，例如有这样的一道试题“秋冬交季，落叶纷纷，为城市增添了别样风景，然而第二天环卫工人就把落叶扫除了，政府说是为了安全考虑，你怎么看?”考生对于社会热点知识的积累都比较少，如果大家按照自己的理解去作答也会说出一些内容，但是通过这道题目考官到底想要考察哪个社会热点知识，其实很多考生如果不学习是说不上来的。大家都知道知识积累都是需要时间的，所以我们较好是提前学习面试。计划组织协调类、应变类、人际交往的意识与技巧类的题目也是同样的道理，由于参加国家公务员考试的考生大部分都是应届毕业生，大家以往的生活和学习中缺少相应的经历，所以拿到这些题目的时候会无从下手。当然最重要的是在国考面试中，很多题目都是结合着该系统的专业知识进行的，例如“假如你是CBRC员工，发现辖内一家银行当年贷款量严重超标，不能采取强硬的行政措施，你该怎么做?”“作为监管层，谈谈你对流动性风险的认识，以及对金融危机后中国金融机构中流动性风险的认识。”对于这些专业性的知识，如果考生不提前进行学习很难在考场里面回答准确。所以说，我们要想在内容维度把题目回答好，就必须增加相应的知识与练习，尽早学习面试就可以把学习备考的时间拉长，做更加充分的积累，让自己在答题内容上出类拔萃

Answer 2

公务员考试一般以结构化面试为主，主要考察考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往及语言表达能力，当然也会考察一些职位匹配性的题目。看你是否适合这个岗位。

Answer 3

到目前为止，各省市公务员面试形式就两种，1、结构化面试的方式进行考察。2、部分职位是以结构化小组、无领导小组讨论的方式进行考察。考的内容不会超出五位一体、人际沟通这些大框架。