快过年了老板还不开工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

Answer 2

您好，这个情况下，首先看平时老板对你们怎么样，老板为人怎么样，压住你工资是不是他的本意，如果他平时对你们都很好，压住你们工资你们也很放的话可能只是他收账遇到了些困难，资金一旦回来会及时发给你的。但如果老板为人小气，刁钻，刻薄，稍有头脑有点狡诈那么大概压一些钱做一些其他投资。如果确实需要用钱了可以直接找他去要，如果他想赖账也不要怕，法律是公平，公正的，是站在我们这边的。本回答被网友采纳

Answer 3

可以到当地劳动部门反映情况，那边会帮助解决的，你这个是属于劳动纠纷，年底一直拖欠工资不发肯定是不对的，劳动纠纷可以找当地的劳动管理部门解决的。

Answer 4

这不是还没到时间嘛，当然得追，让他记心上，现在一般是不会欠的。
或者平时先预支些，到时候总能对付一些的

Answer 5

再等等吧，可能老板的帐户上还没回款，坚持下一，