当今这个时代是一个越来越“眼球化”的时代，一个人尤其是职场人 士的形象很可能左右其职业生涯发展前景，甚至会直接影响到一个人的成 败。根据著名形象设计公司英国CMB对300名金融公司决策人的调查显示， 成功的形象塑造是获得高职位的关键。另外一项调查显示，一个人的形象 会直接影响他（她）的收入水平，那些更有形象魅力的人收入通常比一般 同事要高出14%。因此，在职场中一个人的工作能力虽然很重要，但同时 也需要注重自身形象的设计，特别是在求职、工作、会议、商务谈判等重 要的活动场合，形象的好坏将决定你的成败。 以前，很多人认为形象就只是指发型、衣着等外表的东西，实际上 现代意义的形象应该包括仪容（外貌）、仪表（服饰、职业气质）和仪态 （言谈举止）三个方面，其中最为讲究的是形象与职业、地位的匹配。一 个人要想树立良好的职业形象，不仅是要把自己打扮得多靓、多帅，最主 要的是要做到自身发型、服饰、气质、言谈举止与职业、场合、地位以及 性格相吻合。 市场竞争说到底是一种竞争经济，从产品竞争到市场竞争、从市场 竞争到知识竞争，更进一步的竞争就是“形象竞争”，国外早有专家指 出，形象是当今社会的核心概念之一，人们对形象的依赖已经成为一种 生存状态。尤其是在竞争激烈的职场，良好的职业形象不仅能够提升个人品牌价值，提高自己的职业自信心，还能让你在激烈的竞争中打败对 手，脱颖而出。
那么，怎样做才能树立良好的职业形象呢？
1、成熟稳重是树立良好职业形象的关键。
既然是职业形象，当然需要与你的职业紧密结合，而其中最重要的就 是要体现出你在职业领域的专业性。任何使你显得不够专业化的形象，都 会让人认为你不适合你的职业。如果你想事业有成，首先你得让人看起来 就像事业有成。 专业形象的设计，首先要在衣着上尽量穿得像这个行业的成功人士， 宁可保守也不能过于前卫时尚。另外最好事先了解该行业和企业的文化氛 围，把握好特有的办公室色彩，谈吐和举止中要流露出与企业、职业相吻 合的气质；要注意衣服的整洁干净，特别要注意尺码合适；衣服的颜色要 选择皮肤的中性色，注重现代感，把握积极的方向。 成熟稳重是专业形象的关键，所以在日常工作中一定要注意表现出 一种成熟的特质。应该尽量避免脸红、哭泣等缺乏情绪控制力的表现，否 则不仅令你显得脆弱、缺乏自制力，更会让人怀疑你会破坏公司形象。另 外，在言谈中表现出足够的智慧、幽默、自信和勇气，少用嗯、呵等语气 词，也会使你显得更稳重而可靠。
2、职场形象要突出个人风格。
目前在中国职场唱主角的是20世纪七八十年代的年轻一族，他们的思 维和性格越来越差异化、个性化，对自己职业形象细节的专注，对自己职 业形象价值的认识也达到了前所未有的高度。职业形象的功能在于交流和 自我表达，在于打造个人品牌，如果在形象上千篇一律，没有个性，即使 再得体、再职业化也是失败的。因此在职业形象的设计方面也应该在细节 上体现出个人风格。 要想打造出自己的个人风格，首先应该对皮肤、相貌、体形、内在气 质进行对比、测量和分析，清楚地了解自身的优缺点，然后再针对这些细 节去寻找最适合的设计：服装用色、款式、质地、图案、鞋帽款式、饰品 风格与质地、眼镜形状与材质、发型等等。 每个人都拥有属于自己的独一无二的优点和气质：或许你没有沉鱼 落雁的容貌，但却拥有高挑的身材；或许你没有清秀的五官，但却拥 有细腻的肌肤……问题是你有没有发现自己的优点，并将它最大限度地 “晒”出来。
3、无形胜有形——职业形象的更高境界。
无形胜有形指的是气质与风度的重要性。在人际交往中，人们常用 “气质很好”这句带有朦胧美的话来评价对某个人的总体印象。如果说气 质源于陶冶，那么风度则可以借助于技术因素，或者说有时是可以操作 的。风度总是伴随着礼仪，一个有风度的人必然谙知礼仪的重要，既彬彬 有礼，又落落大方，顺乎自然，合乎人情。这便是现代人的潇洒风度。