事业单位一个员工总早退，然后隔三差五就请假一天，这人什么心理？

Question

如题所述

Answer 1

这样的员工虽然不多，但总还是有的，毕竟每个人的性格和心态总是不同的，经济状况也大不一样。

员工总是请假、迟到早退，通常分为这几种情况。
第一，他本身不缺钱，工作只不过是他消遣娱乐的方式而已，有没有这份工作，对他的生活没有本质的改变。
曾经看过这样一个故事，一个公司的小员工每天都开着宝马上下班，车比老板的还好，然而每天都迟到早退。每天都在扣钱，最终主管找他谈话说：再迟到，早退你的工资都快被扣干净了。这个员工立即拿出两千块钱拍桌子上说，随便扣，我不缺钱！
不缺钱，是他们迟到早退的保障。

第二，这种员工或许真的不想再本公司干了，但是他又不想自己辞职，就等着公司辞退他，这样他就可以拿几个月的补偿金再走。

第三，这中早退迟到的员工确实有自己的事情，比如早下班去幼儿园接自己的孩子。我们公司之前就有这样的员工，每天早上晚来半小时，就是为了送孩子去幼儿园。

不论如何，遇到这样的每天迟到早退请假的员工，作为人事部门一定会清楚原因。如果他的工作对公司没有任何价值，辞退也未尝不是一个好的选择。

Answer 2

这个人事情多或者自由散漫惯了，
改变不了自己坏习惯，
工作吊儿郎当没有认认真真的适应工作中去，
今天工作不努力明天努力找工作，
所以说这种人如果一直这样不改变，
迟早一天被炒鱿鱼。

Answer 3

他应该是不想在这儿干了，所以就开始耍儿的。他应该是希望单位把他开除，然后赔他点钱，他在走人。作为单位来讲，应该尽快处理，否则其他员工也会跟他效仿，形成恶略的不良影响，对企业是非常不好的。

Answer 4

机关事业单位很多这样的，毕竟这种单位考勤制度和年终考核就是摆设，基本没人管。没什么心理，就是散漫，不认真工作

Answer 5

对工作不满意，对待遇不满意。心怀怨恨，所以消极怠工。