职场鄙视链，你在哪一环

Question

如题所述

Answer 1

职场纷纷扰扰，你来我往，很多时候都会有隐形鄙视链。毕竟大家有时候需要有优越感，来提高自己幸福感，鄙视链千千万万，总会有一条支线，你能找到自己。
白天不懂夜的黑
常常会遇到这种情况
部门A：你们B部门这个地方可以改一改，如果改成另一种形式，效果会更好。
部门A：B你们这么简单的东西为什么现在还在纠缠，不是应该早就完成了吗？
部门B：你看着觉得很简单，但是背后我们要做什么东西，你知道吗？我们部门这么多人存在也是有意义的好吗。
部门B：为什么预算还没出来，那帮人在搞什么啊。
隔行如隔山，你在远处看别人的工作，也只能看到凤毛麟角，然后对着别人指点江山，是给可能会说自己找制高点，优越感，更多是对职场生活的一种好奇；
我不懂，所以才会直言不讳，我不懂，所以才会不理解，才会有沟通；如果我对你的工作都懂了，我们也没多少机会进行沟通了。

鄙视链并不是影响革命友谊
职场鄙视链比较好玩儿的是，大家互相嫌弃，互相鄙视，互相吐槽，但是，却都是从公司利益角度出发，相爱相杀来形容职场鄙视链再合适不过了，我就是看你不顺眼，我就是喜欢你看我不顺眼又干不掉我，话虽这么说，但大家做事的基本出发点都是为公司好。
而且，换个角度来说，工作伙伴就这么多，能聊天的也就是这些的部门同事，而大家共同的话题除了眼前的项目，就是经常接触的其他部门，也是后者自然就成了茶余饭后的谈资，还能顺便增进感情，久而久之，好像鄙视链就出来了。
然而也会看到这样的情形：企业完成大订单，年会，文化活动，在这样的群体活动中，大家的情感表现是一样的，此时情绪激昂的员工们，早已经摒弃前嫌，共同为企业欢呼。在共有利益面前，那些小恩小怨，早就烟消云散了。