99问答网
所有问题
结构化面试和无领导小组讨论区别大吗?
如题所述
举报该问题
其他回答
第1个回答 2019-01-09
区别还挺大的,结构化面试有严格的程序主要是很多人面试一个人,无领导小组面试主要是着重个人的发挥,实际上更注重个人素质体现。
本回答被网友采纳
第2个回答 2019-01-09
有区别,前者多个人是考官,后者是多个考生一起讨论问题。
相似回答
...以往的考试
面试
都有什么
结构化和领导小组
的,这两样有什么
区别
呢...
答:
您好,中公教育为您服务。
无领导小组讨论
和
结构化面试
完全是两种不同的面试方法,
区别很大
呢!结构化面试是从4--6个题目中抽3个左右的题目回答,一个题目5分钟答题时间。无领导小组讨论是是把考生分成几组,每组大约6--10个人。这一个小组就给出问题进行讨论,做出决策。由于小组是临时成立的,那就没...
结构化面试和无领导小组讨论区别大吗?
答:
区别
还挺大的,
结构化面试
有严格的程序主要是很多人面试一个人,
无领导小组
面试主要是着重个人的发挥,实际上更注重个人素质体现。
无领导小组讨论
和
结构化面试
的
区别
答:
总结来说,国考面试中的
无领导小组面试与结构化面试
在考察模式和能力范围上存在显著
区别
。无领导小组面试通过小组协作的形式,对考生的多方面能力进行综合评估,而结构化面试则侧重于考生的个人表现。
国考
面试无领导小组
和
结构化面试
的
区别
答:
1、考察的模式不一样
结构化面试
一般是出一套题,每套题里面有三到四小题,每种题型测查考生的一种能力要求。而
无领导小组
面试是通过一个完整的小组团队协作的过程,大家通过自由发言、
小组讨论
和综合陈述的方式作答,这种模式会综合地去考察考生各方面的能力。所以,在无领导小组面试的过程中,考官也...
结构化
小组
和无领导小组区别
答:
结构化和无领导
的
区别
是:考察频率不同、考察形式不同、考察要素不同、题型不同、流程不同、答题方式不同。考察频率不同:1、结构化的使用频率更高,在大多数国考面试以及多数省考面试中均被采纳;2、使用
无领导小组面试
的频率相对较少,主要包括,中央党政机关、2019年前国家税务总局面试考试等。考察...
公务员
面试
中,
无领导
和
结构化
有什么
区别
答:
无领导小组讨论
是将竞争同一职位的人放到同一时间、空间及场景下,相比较
与结构化面试
,考生压力更大,更具压迫感。结构化面试就是严格遵循一定程序的面试形式,程序依次为:考官选择、考场选择、设立监督机制与计分程序。结构化面试内容、测评流程、评分标准、评分方法都是严格标准化的,面试过程中考官会...
税务局
面试
,听说是
结构化小组
,
和无领导
一样
吗?
答:
不一样。
结构化小组面试
要求一组考生(一般是3-5人)同时进场面试,分先后顺序进行答题并互相评价、回应他人点评。直面他人展开竞争,导致考场上不可预测性大增,这就要求考生有更全面的思考,更灵活的应变。结构化小组的一个优势在于考生对比会很明显,三个人依次作答同一道题目,谁好谁坏会立见分晓,...
公务员
结构化面试
跟
无领导小组
有什么
区别?
答:
公务员面试结构化、
无领导小组讨论
的
区别
,比如:题型 1)
结构化面试
题型有综合分析能力、人际交往的意识与技巧、应变能力、计划组织协调能力、言语理解与表达、求职动机与拟任岗位匹配性等。2)无领导小组讨论 题型有开放式、两难式、选择排序类、资源争夺类、操作类题目。流程 1)结构化面试 签到——...
国家公务员考试
面试
考察形式是怎样的?
答:
三、
结构化小组面试
结构化小组面试,融合了
结构化和无领导小组讨论
的两种面试形式的特点,大多3人为一组,分为ABC,面试分为三个阶段,首先是提纲准备阶段,3道题15分钟,场外准备题目,会提供题本、草稿纸和笔。其次是进场答题阶段,第一道题答题顺序ABC,第二题BCA,第三题CAB。最后是点评回应阶段...
大家正在搜
结构化面试和无领导小组讨论区别
无领导小组讨论和结构化面试
无领导面试和结构化面试区别
无领导小组面试与结构化面试
无领导小组和半结构化面试
无领导小组属于结构化面试
结构化面试加无领导小组
结构化面试与结构化小组
省考面试有无领导小组讨论吗
相关问题
结构化面试和无领导小组讨论有什么区别?
结构化面试和无领导小组讨论的区别很大吗?
结构化面试和无领导小组有什么区别_哪种是主要形式?
结构化面试与无领导小组的区别?
结构化面试跟无领导小组面试形式有什么区别呢?
公务员结构化面试跟无领导小组有什么区别?
结构化面试和无领导面试主要有哪些区别?
老师,结构化面试和无领导小组讨论哪个的分差比较大