认真与领导沟通,确保领导对你的岗位价值判断与你自己理解的完全一致,在此基础上,坚持不传是非话,不说是非话,不听是非话的“三不”原则,专注于把自己的工作干到无可挑剔,在工作中乐于付出,勇于担当!守住自己的做人底线才是最要紧的,职场同事是合作伙伴不是对手,良好的同事关系会让自己在职场更轻松,正当的竞争可以有,私下里的龌龊绝对会使所有人远离。对于同事间的勾心斗角,不参与不过问,工作才是重点,没必要站队为自己招惹麻烦,与其浪费精力做没意义的事,不如将自己的实力提升了,不给别人伤害自己的机会。只有自己强大了才有能力远离争斗,才不会被迫陷入心力交瘁的旋涡。
职场中,因为同事之间存在“竞争”关系,另外,在工作配合中如果发生工作失误,又存在最来承担责任,如果工作业绩完成出色,又会出现谁的功劳最大等等利益分配方面的问题,所以,正因为有以上利益的瓜葛,有些人便会耍“小聪明”去争取个人利益的最大化,从而满足自己的个人欲望,因此就出现了题主描述的问题。
为了利益和权利产生纷争,于是就出现了勾心斗角的现象。有人的地方就有江湖,这话不假。可是江湖出现的原因谁也考虑过。可以概括成一句话:都是权与利惹的祸,不知各位赞同不赞同?假使谁都淡泊名利的话,哪来的纷争?也就不会出现什么勾心斗角了。这都是人的私心在作祟,人品变质的表现。不值得提倡,但却无可避免。因为谁也不肯将即将到手的面包拱手相让。所以,在职场只要坚持初心,不违背良心,问心无愧,做好自己就行,其它的不用理会!