辞职当月为什么要交社保

Question

如题所述

Answer 1

应缴纳，按照国家规定，在那里工作领取的当月劳动报酬应相应缴纳社会保障。如果是2月15日，就要交保险。有工资就要有保险。现在确实有一些公司自己的制度你规定，比如上半个月离职，不给保险之类的，但是这个不符合法律规定，只要员工本月在你单位工作，单位就有义务为员工缴纳保险。你可以直接向社会保障中心或检查大队报告，要求公司补充保险，或者仲裁要求补充保险，这些都会得到支持。但是个人部分还是需要你自己承担。员工离职当月，原单位应按正常情况缴纳保险费，并从次月起暂停缴费。自次月起（含次月），当事人可以将其转为灵活就业人员继续缴纳社保，或者转入新单位继续缴纳社保，然后累计计算缴费时间和个人账户余额。
《社会保险法》第四条

Answer 2

辞职当月为什么要交社保。
一般情况下是当月的15号之前辞职，那么可以不交社保。如果是当月的15号之后辞职，那么应该是单位给交社保的。
因为交社保是每个月的月底之前交就可以。所以如果月初辞职，那么你找到新的单位，在那个单位就可以交社保，所以原来的辞职单位就可以不用交了。否则就会断缴社保，那么在一线城市就影响买车买房，所以一般这个是这么规定。如果是在不限购的城市，那么影响不大。可以跟单位协商解决。
但是对于医保来说断缴，影响还是比较大的。因为断交之后再重新上医保，那么有等待期。一般等待期是三个月。如果这三个月期间住院看病，那么发生的医药费用是报不了的。所以社保尽可能的要连续缴纳。以上内容仅供参考谢谢！本回答被网友采纳

Answer 3

辞职后，单位就不再为你交社保费了，只有自己全额缴纳，不然就断交了，对你是有影响的，所以要交。

Answer 4

因为你辞职当月你所在的单位没给你交社保所以要自己交。

Answer 5

辞职当月企事业就不给你交了所以你当月就得交社保