很多年轻人在工作的时候都想遇到一个比较好的老板，但事与愿违有的时候偏偏遇到了一个不怎么样的老板，在这种情况下很多员工就会私底下对老板进行诋毁或者是辱骂。当然了有时候有些员工自己想不开，老板并没有错误，是员工自己错误也会对老板进行辱骂，这是一个非常正常的事情，有很多员工只是嘴上说说而已，可能心里并没有那么想，只是想通过抱怨来宣泄自己内心的一些情绪。我相信这是很多人都曾经做过的事情。而有一位员工在发朋友圈的时候，竟然被自己的老板告上了法庭。
这位员工跟这个老板已经解除了劳动关系，也就算已经辞职了，在这种情况下员工发了一条朋友圈，大概是营造了一个被苛待的员工的这个形象。然后当时其他员工也对这个进行了一些评论，说什么卸磨杀驴之类的，而老板在知道了这件事情之后认为对他的名誉造成了不好的影响，于是他就要求删除朋友圈，并且赔礼道歉进行赔偿。
经过不断的上诉，后来法院经过判决认为无法认定那名员工有侵权行为，因为她并没有直接说出自己老板的名字，而是用他来代替，在这种情况下就没有办法让员工对老板进行赔偿，这也给很多年轻人一些警示，现在这是一个法治社会，你在网络上发表的一言一行都可能会被别人知道，所以在网络平台上发言也千万要谨慎，不要惹到一些不必要的麻烦。另外私底下骂自己的领导，相信这是一种常态了，这也要求很多年轻人在做事情的时候要多反思自己，而不是对领导进行一些辱骂，这是一个非常不尊重人的现象。
我们都知道如果员工和老板有一个好的关系，这也是员工自己的本事。既然是给别人打工，那么当然是会受到一些要求和管教的，如果作为一名员工无法接受被老板管教，很明显不是一个好员工。根据网络上的一些调查可以看出，网友们大部分都在私底下吐槽过自己的领导。其实在这种情况下，网友们可以进行换位思考，想想如果是自己是老板，那么自己怎么会处理这件事情。同时作为领导也要注意不要对员工太过苛刻，没有好的员工，那么公司发展也不会太好。