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餐饮过年工资怎么算
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推荐答案 2022-03-29
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春节7天假中有3天属法定节假日,即2月2日至4日(农历除夕至正月初二),其余的4天均为正常公休日。所以春节期间的加班费,应分法定节假日和正常公休日两类来计算。 在除夕到大年初二加班,日加班工资=月工资收入÷21.75天(月计薪天数)×300%。在正常公休日加班的劳动者,如果单位不给安排补休,则应另行支付不低于本人当日工资的200%的工资报酬。
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餐饮
节假日
怎么算工资
答:
支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。
餐饮
元旦上班的
工资怎么算
答:
日工资的三倍或两倍
。1、根据查询深圳本地宝官网得知,2024年元旦假期,劳动者在1月1日法定假日上班的,
用人单位按照日工资的三倍支付加班工资
,该费用不得以调休抵销。2、2023年12月30日、12月31日,用人单位安排劳动者加班又不能安排补休的,应支付2倍加班工资。
餐饮过年工资怎么算
视频时间 01:13
小
餐饮
店
过年
放假算不
算工资
答:
超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准
;若劳动者没有提供正常劳动,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按不低于当地最低工资标准的70支付劳动者生活费。应按国家有关规定办理。春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪...
餐饮过年工资怎么算
答:
用人单位应当按照相关标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者...
餐饮行业春节工资怎么算
答:
按照国家的规定来说呢,首先
春节
有七天假期的!但
餐饮
是属于特殊行业!对于假期和工作时间没有详细得要求!国家规定的是节假日或特殊情况需要员工加班时企业或公司必须支付员工三倍得
工资
!具体得假期和加班费看你所在地区的消费水平和你店里的情况!如果你的公司是正儿八经得按照国家规定办事得话,也就是...
餐饮
法定节假日
工资怎么算
答:
日
工资
基数的
计算
方法为:月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个约定
月薪
为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在5月1日加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。5月2日加班,单位首先应安排补休...
餐饮工资
为什么按30天算呢
答:
您好!做
餐饮
行业,一个月
工资
是按30天来算哈!更多企业是采用天来算。因为这是法定的哈,按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为: 日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资...
劳动法
餐饮
行业元旦不放假
工资怎么算
答:
1、元旦节不放假,那么单位应该支付员工三倍的
工资
和双倍的工资。2、1月1日是法定节假日,应支付三倍的工资。1月2日和1月3日是周末应支付双倍的工资或者调休。
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