同等条件下的话，的确是工龄的长度决定养老金的金额
人们对于养老金，经常有种认识，认为工作的时间，也就是工龄可以完全决定养老金的多少。这是基于同等条件下，比如两个同样工种的人，同时退休的时候，他们的工龄决定了彼此养老金的数额。但是，对于不同地区或者是不同工种的人们来说，工龄只是综合因素中的一个而已，并不是唯一的重要因素。当然了，正常情况工龄越长意味着缴纳养老保险的时间越长，自然计算出来的退休金越多，可其他的因素也不容忽视。
缴纳的基数，以及工种的性质也会影响
每个人退休的时候，养老金的计算都很复杂，所以没有办法提前预料到自己的养老金究竟是多少。但缴纳的基数高低，这是很重要的一个基础，正常情况下，缴纳养老保险的基数越高，自然退休的养老金越多。这也是为什么，很多国营企业的老员工的养老金，比当下年轻人的工资还高，并不一定是他们的工龄多长，而是他们以前缴费基数高。
地区的社平工资是基本，各种补贴也有一定的影响
放大个人的养老金，从地区来看，不同地区的社平工资几乎是天差地别，就好像在北上广的平均工资，跟三四线城市的工资，这完全不是一个概念。所以，在计算养老金的时候，还需要结合地区的平均工资，不然这个差异，对于退休人员来说，真的是难以接受了。更何况，南北方的地方补贴不同，北方的暖气费和南方的夏令补贴，这些都会计入养老金的计算中。
各种工种的退休年纪有所不同，国家的基本调整政策
退休年纪也是影响养老金的一大因素，在我国正常的管理岗位退休都是55-60周岁，而特殊工种的岗位，可以在50-55周岁退休。提前退休的养老金，跟人们正常退休的养老金，肯定会有所减少的，这是根据缴纳时间来计算的。国家针对老年人的一种重视，每年都会上调各地的养老金标准，为了提供更好的基本保障，希望通过国家的调整，给予增加养老金，更好的抵御各种物价通胀的风险。
总体而言，养老金的多少跟工龄，以及缴费的基数，还有所属的地区有关，人们需要更好的了解，但是每个人的最终计算结果，都是养老金系统的整合得出，目前没有人可以完全的估算出养老金的金额。