说到设计师的前景，我觉得依旧是美好的，UI 设计师是职业的起点，不是终点，只要你能进入这个行业，自己有向上成长的动力和足够的努力，就有机会。
1、人才市场需求大
据2020年10月数据显示，有16.5万的岗位空缺，这样的人才市场需求还是很大的。随着互联网工具化的趋势越来越明显，UI 设计也会伴随着网络渗透到各行各业中去，按照这个逻辑来分析，未来的几年，UI 设计的市场需求还是会保持一定的热度。
2、谈 UI 设计的前景首先得看互联网行业的前景
UI 设计师作为互联网行业内的一个职位，职业的前景跟随互联网行业整体的发展。现如今，乍一看移动互联网行业各个领域都已经饱和了，每个领域都有一家或几家头部的产品处于垄断地位。比如：聊天有微信、QQ；交友有陌陌、探探；点餐有美团、饿了吗；找工作有Boss、拉勾；办公有钉钉；刷视频有抖音，快手……
1.旧的领域不断出现颠覆者
以厮杀最激烈的电商领域为例，以前谁都以为淘宝/天猫、京东之后，电商市场大局已经，却又崛起了拼多多，现在也有爱库存等在主流市场之外快速发展。
2.时势造英雄
2003年的非典成就了京东，今年受特殊情况影响，不仅远程办公、生鲜外卖和在线教育异军突起，还有远程处CP的微光这样的产品。
3.互联网+ 蓬勃发展
互联网+ 听起来高高在上，但绝非只是一个口号，传统行业的互联网化正在深度变革。比如，互联网+医疗已经有很多产品发展得很好。
互联网医疗行业的知名产品
听起来和互联网毫不沾边的房地产行业今年也开启了线上买房模式，像恒大、碧桂园等大型的房地产企业，都有自己的互联网团队。
今年通过互联网模式卖房的恒房通 App
用脚投票的也很说明问题，互联网行业仍然是当今最热门的行业。
UI 设计师的职业发展路径
下面这是我们的一位朋友，大众点评的 UED 总监的一个 PPT 里的一张图，讲到了设计师的成长路径：
作为 UI 设计师（也包括交互设计师等），一开始都是从初级职位开始，做到一般的设计师，然后你可以选择专业线或者管理线。
选择专业线，就是往资深设计师，设计专家等去走。如果拿职级来对应，以阿里来说，P8、P9的感觉（当然如果不管业务，做到 P9 还是比较难的）
选择管理线，则是从 Team Leader 开始，往上到总监，再接下来，管业务，到总经理（各个公司叫法不同）这个级别，对应阿里，相当于 P10 吧
举两个我们朋友为例：
聚美优品创始人之一的戴雨森就是设计师出身，后来和陈欧一起把聚美做到上市。
戴雨森和马力老师在直播节目中
刘亚平老师最早也是 Google 的设计师，现在是陌陌的产品高级副总裁。
UI 设计师在进入职场之后，在公司框架和时间精力允许的情况下可以多接触用户研究、交互设计以及产品经理相关的知识，做的事情尽量贴近公司业务。从设计走向产品、再走向产品总监或者其他管理层的例子很多，设计师的未来不一定只是设计师。
5、可以分以下四个阶段学习。
第一阶段就是美术基础，也就是素描手绘这块，这个对于后期的UI设计有一个很大帮助。
第二阶段就是软件层次了，现在的UI设计师一般要掌握以下几个软件，比如PS AI AE AXURE
第三阶段就是理论方面了。这个有内容就有点多了，比如配色，排版，字体设计，三大构成，消费心理学，沟通学，以及思维导图，原型图，还有交互逻辑，规范，切图，了解程序，互联网思维，用户体验，还有网络营销都是需要学习的。
第四阶段，理论软件都会了，就是临摹作品，及原创作品了。然后就是不断的做项目，参与互联网各种UI大赛及一些兼职网接单兼职，和去互联网公司做UI设计工作等。之后不断的逛一些比较不错的设计网站，比如站酷网等。长期坚持下去就能把自己的设计水平慢慢提升。
有了以上四个步骤，也不一定能成为UI设计高手，因为上面的是需要学的知识，这些知识如果只依靠零散似的自学是很慢很慢的。更何况，UI这条路的竞争也很强了，同时还要有很强的耐心，要能吃苦，能坚持，有信心，和专一。这样才能学会。
毫不夸张地说，在颜值当道的年代，UI设计师的水平，不仅决定了互联网产品的颜值，还直接影响到互联网产品的“存活率”。
随着技术领域的逐步拓展，产品生产的人性化意识日趋增强，越来越多的企业开始注重交互设计、用户体验等问题。
无论产品的质量怎样，用户接触产品的第一印象，就是UI设计师给产品设计的这张“脸”。一个好的UI设计师，能润物于无声，在浑然天成的设计中为产品注入新的价值。
从这个角度来说，UI设计师绝不是单纯意义上的美工，而是软件产品的 “外形”设计师。
所以UI无处不体现在我们生活之中，无论大小，它都存在于你所看到的，你所触碰到的体验里。UI不单纯是美工，还要考虑到视觉效果和用户体验，用户是很挑剔的，对视觉的需求和对体验的需求都在不断地发生变化和提高。
那到底UI设计前景如何？好找工作吗？
在BOSS、拉勾、智联等招聘网站中搜索UI相关岗位，都有大量的企业在招聘UI设计，这样直观的说明UI设计市场并未饱和。但是为什么有这么多招聘网站在招人企业招人难，但是还是有这么多人找不到工作呢？
因为企业的要求于应聘者的能力不对等，所以找工作难，招人也难。所以如果个人改变不了市场，就应该去重视自己的能力，提升自己满足企业的要求，让找工作变得简单。
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