如何加强公司员工的文化理念

如题所述

1.要先培养员工讲明文礼貌,遵守社会公德做一位作风正派诚信的公民。2.不定期对员工进行法制教育,思想道德教育,心理健康教育。3.明礼诚信,互助友爱,勤俭自强。4.鼓励员工学习各项技术技能,开拓创新,争当劳动能手技术能手努力向上的精神。5.实行公平公正公开的岗位考核竞争,能者优先的原则。6.实行岗位责任制和全能奖罚制度,树立连锁反应的团队精神,7.让员工意识到我爱我家,而我家就是岗位。8.鼓励和欢迎员工对各行业岗位,主管部门等提出改革改进的合理性的意见和建议,认可者给于一定的奖励和提拔。9.永远以员工的利益大于一切,而反过来员工就会把企业的生存和发展看成是至高无上的唯-!以企业文化为引导,制定下发企业员工行为基本规范。这是任何一个企业推进企业文化建设必不可少的基础性工作。员工行为基本规范是塑造员工行为的标准,也是推动企业文化建设深入的基本保证。员工行为基本规范一旦下发,企业所属的单位必须无条件全面执行,可以允许各单位结合实际细化,但只可更加严格不能放宽放松。否则,就会阻碍用企业文化统一思想、理念、精神和价值观,企业文化建设的进度和成效也就会打折扣了。
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第1个回答  2014-04-30
玉林市优卡网络有限公司管理制度为加强公司的规范化管理,完善各项工作制度,促进公司发展壮大,提高经济效益,根据国家有关法律、法规及公司章程的规定,特制订本公司管理制度大纲。一、公司全体员工必须遵守公司章程,遵守公司的各项规章制度和决定。二、公司倡导树立“一盘棋”思想,禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平,不断完善公司的经营、管理体系,实行多种形式的责任制,不断壮大公司实力和提高经济效益。四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识,为员工提供学习、深造的条件和机会,努力提高员工的整体素质和水平,造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理,鼓励员工发挥才智,提出合理化建议。六、公司实行“岗薪制”的分配制度,为员工提供收入和福利保证,并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位责任制,实行考勤、考核制度,评先树优,对做出贡献者予以表彰、奖励。七、公司提倡求真务实的工作作风,提高工作效率;提倡厉行节约,反对铺张浪费;倡导员工团结互助,同舟共济,发扬集体合作和集体创造精神,增强团体的凝聚力和向心力。八、员工必须维护公司纪律,对任何违反公司章程和各项规章制度的行为,都要予以追究。员工守则一、 遵纪守法,忠于职守,爱岗敬业。二、 维护公司声誉,保护公司利益。三、 服从领导,关心下属,团结互助。四、 爱护公物,勤俭节约,杜绝浪费。五、不断学习,提高水平,精通业务。六、积极进取,勇于开拓,求实创新。
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