在职场上，职场新人不受重视是普通存在的现象
职场上不受重视的现象不在少数，这也是许多职场新人非常苦恼的问题之一，遇到这种情况有许多人采取“躺平”的心态，也有些人想尽办法去讨好领导，甚至有些人受不了这种压力有了想跳槽的打算，这几种方法哪种合适呢？
1、“躺平”是对工作的焦虑还是放弃
现在许多年轻人对待工作的态度大多采取“躺平”这种方式，也就是现在生存压力大，只是想选择得过且过的态度维持现状，等到时机成熟再去奋斗。由此可见躺平并不是放弃自我，而且是一种暂时逃避困境的方法，但是在人才竞争激烈的现实生活中这种方式并不是好的选择。尤其是职场新人，无作为就代表对公司零付出，公司不会养闲人也很快会被淘汰。
2、讨好领导并不是上策
首先要声明“讨好领导”并不是一件坏事，在当今社会“人际关系”的重要性自然不言而喻，懂得察言观色、投其所好也是一门本事，但是只会一昧的讨好而没有工作能力的人，始终走不长久。不过要注意的是，讨好的用力过猛或讨好的技术太差，只会令领导更加的讨厌。并且这种讨好领导的方式会引起同事的反感，甚至会遭到排挤，有可能比现在的境遇还要糟糕。
3、跳槽是下下策
我们在工作当中难免会遇到一些委屈或困难，如果一遇到难事就采取逃避的方式跳槽那么是非常愚蠢的行为。现在工作竞争压力这么多，谁可以保证跳槽就可以找到好的工作，也有可能成为“无业游民”；就算找到了工作，那么谁能保证能遇到好的东家，万一新公司的老板和同事更不好相处，怎么办？继续跳槽吗？更何况一个职场新人，一点工作经历都没有，找工作是这么简单的事情吗？遇事还是要三思而行。
职场新人是“小透明”，被排挤，应该从中找到原因
别说是职场新人，就算是任劳任怨的老员工在职场上都会遭遇到被上司忽视的情况，更何况是初入职场的小白，因此当发现自己不受重视，并且是遭到领导和同事的共同忽视，那么问题一定出在自己身上。
1、因为本身没有能力
现在许多初入职场的新人当不受重视时就认为自己怀才不遇，没有地方施展自己的才华和抱负，于是有诸多的抱怨。有没有想过是真的没有能力，所以领导才没有引起重视。
2、是否急功近利
有一些刚来公司的新人自认为自己有很强的能力，过于急功近利，经常反驳领导的观点，认为自己的想法才是对的，这种行为不止会让领导非常讨厌，甚至都会遭到同事的排挤。要知道无论是上司还是同事都在这间公司呆的时间长，更熟公司的操作，如果一味的夸夸其谈一定会为自己的自傲和没礼貌付出代价。
3、性格内向不爱交流
职场新人还有一个常犯的错误就是非常内向、从不跟人打招呼，也不理人，与其说是刚进入社会不好意思，但是在外人看起来是没有礼貌的表现。要改变这种性格，就算再害羞见到同事领导也要点头保持微笑即可。
职场新人要如何被老板重视，除了有能力还需要被发现
初入职场的新人总是会幻想着自己可以被领导注意到自己的才华和努力，但现实往往不如人意，绝大多数的新人都是坐在最不起眼的位置，每天重复着跑腿打杂的工作。领导并不会多注意你一点，甚至还要遭受到委屈和批评。
1、要适应本职工作
想要从一个学生过渡到职场人一定要做好自己的本职工作，快速的适应工作岗位要，如果没有工作能力是不会被重视的。无论在什么时候都要提升自己的价值，这是职场人在职场立足、升迁最重要的筹码。
那么如何快速的适应本质工作呢？也许有人会说可以向老员工或领导请教，但是职场并不是学校，没有人有义务教你，说难听点职场是利益交换的场所，职场新人要虚心求教、努力观察、偷师学艺。一定要努力做到不可替代，有绝活在手才不会被职场所淘汰。
2、建立权力关系
在职场当中，如果没有很强的能力，领导根本没有时间去关注你，想在职场做好工作一定要建立和领导的沟通关系。打破恐惧感，主动让领导知道自己在做什么和有什么能力，这样才能进入领导的视野，才会在职场上有更多的机会，也需要投其所好建立好私下关系，工作才能发展好，要注意的是必须要有真材实料。
3、和同事搞好关系
在职场上人与人的相处非常重要，职场不比学校那么单纯，每个人教育背景、处境各不相同，关系差异化也大。和同事搞好关系可以在未来的职场发展上有所帮助，当然不可能让所有人都喜欢，只需要与一部分同事搞好关系即可。比如不在背后说同事的坏话；给别人留面子；多参加工作以外的同事聚会；找一个没有直接利益的同事做半个知己，但是不要过度的相信同；尽量避免工作上与人发生冲突；和同事搞好关系并不代表着无底线，让人欺负；最重要的是自己要独立。
职场上最受欢迎的几类人，你属于哪一种
相信许多人都很想成为职场上受欢迎的人，不想在职场上处处受排挤，那么什么样的人可以成为呢？大家不妨参考以下这几类人：
1、可以独立解决问题的人
能够独自解决问题并不是件容易的事，尤其对于职场小白来说肯定会遇到许多问题，遇到问题一定要自己尝试着解决，不要总是问领导或，帮助的次数多了对方自然会质疑新人的能力。
2、不逃避能承担责任的人
如果遇到事情就采取逃避的方式肯定会受到领导和同事的厌恶，因此当遇到问题要主动承担责任，并给出解决的方案，只有这样才会让自己在公司有立足之地，公司领导和同事才愿跟你交流工作。
3、善于与人沟通
职场的复杂是每个职场新人的必修课，善于沟通，懂得人情世故的人在职场上走的更顺利一些。懂得如何在不同的人面前说什么话，如何说让人舒心是件很难的事情，职场新人要多练习。
4、情商高的人
无论从事什么职业，无论在什么场合，情商高的人都会如鱼得水，跟人相处会让人觉得与之相处非常的舒服。特别是进入职场，情商和智商都十分重要。
5、情绪管理好的人
在工作中难免会遇到一些糟心的事情，如果经常唉声叹气，总是抱怨的人会将负面情绪传染给同事，因此想被别人欢迎，要学会不被坏情绪所影响，更不要因为自己的情绪影响工作。
每个人职场人都会经历过这样的一段历程，只有不断的向上，不怕艰辛和磨难，总有一天会冲破这个困局，看到希望，不过在这段黑暗艰难的时间里独自奋斗的时光是最难熬的。想要放弃很容易，但是坚持下来一定非常酷。