月薪工资按30天算对吗

Question

如题所述

Answer 1

不对。
月薪工资具体算法根据公司自身制度决定，大多数工资按照实际工作时间计算。

月薪是按月发给的薪水。月薪制是指按职工固定的月标准工资扣除缺勤工资计算其工资的一种方法。
岗位月薪不是一个固定值，而是存一个区间，层级薪酬中的月薪按企业整体薪酬水平定位，在这个区间内每岗位又分为五等工资。
一般对应三级（合格）或四级（胜任），薪酬水平定位有一定竞争力，对应四级(胜任)，薪酬水平定位偏低的，对应三级（合格），五级对应“超胜任”。
五级的每级级差相距5%-25%，一般可取12%一级相对应。