我在公司工作一年三个月了有五天年假未休 现在想离职可以一次休五天年假吗？

Question

如题所述

Answer 1

只可以休一天年休假。

根据国务院《职工带薪年休假条例》第二条、第三条规定，职工累计工作年限一年以上的，享受带薪年休假，满1年不满10年的年休假为5天。但按人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，职工与用人单位解除合同，当年度年休假按已工作时间安排，不足1天的部分不予计算。职工享受年休假的时间为3个月，折算可享受年休假为1.23天，不足1天部分不予计算，应享受年休假为1天。

国务院
《职工带薪年休假条例》

第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

人力资源社会保障部
《企业职工带薪年休假实施办法》

第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
前款规定的折算方法为： （当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。
用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回。

Answer 2

可以先修在离职嘛