首先要理解什么是储备干部。
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。企业为了在激烈的市场竞争中求得发展,必须有中坚管理阶层和优秀的人才,除了外聘,企业越来越重视培养自己的管理人才,打造能够带领企业乘风破浪的尖兵。为此,企业一般会经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,并加以严格培训,充实储备干部成为专业经理人所需要的一切能力和技能。
超市储备干部也是同样的。你必须从超市的基层开始做起。然后经过基层的锻炼之后,公司根据你的实际表现和能力,对你进行考核,然后安排职位。如果你合格的话,也许你能进入中级管理阶层,也有可能在原来的岗位上保持不变,也有可能直接被辞退。
超市储备干部肯定都是从卖场开始,卖场分为很多部门,基本储备干部的人员,要在超市卖场的各个部分进行熟悉,先要开始熟悉卖场。这个是属于软性规定,也是容易变化的。因为超市是不断的进入新客人,每天都会有不同的变化。
熟悉的同时,也会安排你学习超市的规章制度,了解超市的经济运作程序,出货进货制度,人力资源管理制度等。这个是超市的硬性规定。一般制定之后,很少发生变化。