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生病单位不给假怎么办,还要让我辞职?
我生病了,但病假条开不出,单位让我辞职,我该怎么办?
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推荐答案 2023-02-01
你首先应该向当地劳动行政部门投诉,以维护你的合法权益。如果投诉没有效果,你可以去当地的劳动争议仲裁委员会申请解决此事的仲裁。你还可以根据法律,联系当地劳动人事局申诉。如果你坚持遵守法律,你还可以考虑参加劳动仲裁,或者把你的维权要求提起诉讼。
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其他回答
第1个回答 2023-02-01
生病时,单位不给假乃至要求辞职,这是违法的。根据国家劳动法规定,职工有权利在生病的情况下休假,而且单位无权迫使职工辞职。可以向劳动争议仲裁委员会提出申请,对侵犯自己合法权益进行诉讼。
第2个回答 2023-02-01
没能病假条,单位有权不给假。
旷工可以开除。
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请病假
,单位不
批
怎么办
答:
法律分析:可以到当地的劳动部门投诉
。员工请病假,虽然单位有批假。但是,劳动者患病,也有休假权,如果员工提交用人单位指定医疗机构病假条、病历和就诊发票的,用人单位不批准违法法律公平原则,属于违法行为,如果确实出现这种情况,可以到当地劳动部门进行投诉。员工因生病企业不给批准是违法的,但是得有有...
工作五年了,现在身体有病暂时不能上班,现在
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我
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。如果你已经申请了病假或休假,单位催你辞职的行为可能会违反相关劳动法规,你可以向相关部门或劳动监察部门求助,维护自己的合法权益。如果你的病情确实需要长期休养或治疗,你可以
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生病
期间,公司
要我辞职,
该
怎么办?
答:
可以和用人单位的负责任沟通
,生病很正常,只要不影响工作就不需要辞职,对方辞退你,是需要给付赔偿金的,具体可以咨询劳动局工作人员。
我
生病
需要立即
辞职单位不
批准
怎么办
答:
辞职,双方可以协商解决
。如果协商不成,劳动者可以
提前一个月书面通知用人单位,不需要批准
。如果劳动者生病,可以持医院的诊断证明,向用人单位请病假。法律链接:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
没
有签订用工合同,现在
生病
需要住院手术,但是
单位不
允许请长病假
,还要
...
答:
你好,
没
签用工合同,还不是
单位
人。
生病
住院手术,唯一办法只能向单位告知后
辞职
,别无它法。提前一个月辞职的要求对你没有约束力,因为你不是单位员工。
因
生病
动手术,公司不批
假,
强迫
辞职,辞职
后倒扣工资,该
怎么办?
答:
1、强迫
辞职
属于违法解除劳动关系的行为,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人
单位
违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自...
生病
请假两个月,身体未恢复不能到岗,公司
不给
延
假要
给
我办离职咋办?
视频时间 00:20
得了心脏
病单位不
想让我上班
,让我辞职,
这样合理吗
答:
劳动者得了心脏
病单位不
想让我上班
,让我辞职,
是不合理的,劳动者生病享受一定的医疗期,医疗期内用人单位解除劳动关系,属于违法解除,应该支付劳动者赔偿金和医疗补助金;劳动者享受的医疗期结束后,仍然无法工作的,用人单位提出解除劳动关系合法,但是仍然需要支付经济补偿金和医疗补助金。法律依据:《...
...想请病假
,单位
领导
不给,
说时间太长
,让我辞职,还让我
把下个月保险推...
答:
在职员工
生病,
有当地甲级医院的病假证明,就可以休病假。病假期间
,单位
应付员工病假工资。目前你去当地甲级医院看病,并开好病假证明,把证明交给领导,你只管在家休病假证明上的时间,如果在休病假期间,单位敢
辞职
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