现在富士康底薪多少？

我说的是深圳厂区
师1的这次加薪能加多少？

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推荐答案 2010-07-18

普工1200
师级以上根据学历和工作经验而定，，会有浮动。。

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第1个回答 2010-07-29

三、公司提供的福利待遇：1、入厂后基本工资为1270元,总额在2800左右,试用合格后,依条件规定公司办理社会保险、商业、医疗保险。
2、公司免费提供住宿及洗衣,周一到周五公司免费提供就餐。

参考资料：内部资料

第2个回答 2010-07-28

资本家你以为傻啊，更何况是富士康这样的血汗工厂呢。跟你说实情吧，这次加薪其实是明升暗降呢，比如你在里面工作十二小时，富士康给你算两个半小时加班，这次富士康底薪加了，同样工作十二小时，可人家现在给你算成两个小时了，并且有的什么补助了津贴了要不减少了要不就没了，你算一算，工资加了吗？

第3个回答 2010-07-23

普工才1200啊，我这是1220。

第4个回答 2010-07-21

普工1550 加了俩次薪员级师级不一会有浮动

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富士康员3底薪是多少答：2300到2800元。根据查询Boss直聘信息显示，郑州富士康员级分三档，员一底薪2100元，员二2200到2500元，员三2300到2800元。

富士康底薪4300实际到手多少答：3500。根据Boss直聘查询显示，富士康底薪4300，再扣去五险一金，住宿费，每月能到手3500。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。

富士康员三底薪多少答：2300到2800元。根据查询BOSS直聘网显示，富士康员三底薪工资为2300到2800元，比从普工员1升上的员3底薪多350元。鸿海精密工业股份有限公司简称富士康，总部位于中国台湾省新北市的企业集团。

上海富士康底薪答：根据富士康招聘网资料，试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元（底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴），试用期为1到3个月。转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元（底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金）。该企业新入职的员工每月补助160元，合计补助3个月，共480元，除新人奖金外，另有600-7200元的...

深圳富士康普工真实工资多少答：底薪2850元每月。通过58同城了解到，深圳富士康普工转正后入职第四个月起标准薪资2850元每月，平时加班费24.57元每小时，周末加班费32.76元每小时，节假日加班费49.14元每小时。深圳富士康普工的招聘要求年龄要在18周岁以上，高中或中专以上学历，身心健康、无影响团体健康之传染病、潜伏疾病等。

郑州富士康新进普工一月能发多少工资?现在底薪多少?吃住怎样算?答：1、培训期底薪1800元/月（前三个月），考核过后底薪2000元/月，加班按劳动法规定另计，月综合收入2800-3200元之间。2、进厂后，企业与员工签定劳动合同，并缴纳五险一金。3、统一安排宿舍，工作餐(一日三餐，二荤一素,晚餐有水果)；免费娱乐（棋牌.足蓝拍球.健身房.上网等)4、享受法定年假（每年...

富士康员2底薪多少答：题主是否想询问“富士康员工底薪多少”？2460元/月。富士康底薪试用期：2460元/月，转正后底薪：2850元/月。加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍，综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、加班自由。

富士康师12底薪多少?答：富士康的员工底薪因岗位不同而有所差异，一般来说，富士康的员工底薪在3000元至5000元之间。但是需要注意的是，这只是基本工资，实际薪资还包括加班费、绩效奖金等其他福利待遇。具体的薪资待遇还需要根据员工的具体情况而定。

富士康师四底薪多少钱一个月答：7500元。根据富士康师四发布的招聘信息得知，该公司的底薪为7500元。底薪，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资。

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