新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。入职之前通常需要准备简历、毕业证、身份证复印件，公司人事部门存档用的。
银行卡复印件可以用于财务资料存档，发工资用。入职都要按照人事的要求，办理入职手续，需要的资料递交即可，不用过于担心。入职手续办理好，就可以工作了。
扩展资料：
《劳动合同法实施条例》第八条对“职工名册”应当包括的内容做了具体规定：“劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。
职工名册的证据力实际上对用人单位和劳动者双方都具有重要作用。对那些不辞而别的职工，职工名册就是用人单位向他追索赔偿的重要证据；而从职工方面来说，职工名册是用人单位和他存在劳动关系的最好证明。
参考资料来源：百度百科-新员工入职流程
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第1个回答 2020-06-24
新员工入职，必须给单位一个身份证以及银行卡复印件，人力资源及财务管理部门都需要这两个信息建账立卡！如设立养老保险账户等，按要求提供不会有什么不良后果。如果担心出现信息信息泄露问题，在提供复印件时，可用碳素黑色必注明，此复印件仅用于XX事项。
第2个回答 2020-06-23
当然正常，因为新入职的员工要发工资，必须要身份证和银行卡复印件。本回答被网友采纳
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